廣西南寧策劃總監(jiān)工資 南寧策劃總監(jiān)工作內(nèi)容

在南寧這個地方呢，如果大家想要去做策劃相關(guān)類的活動的話，相信大家都會有自己不一樣的，一個體驗感的。希望自己再找工作的時候也能夠越來越順利，找到了工作能夠符合自己的一個態(tài)度。好的一個工作能帶來的一個了解也是不一樣的。好的工作帶來的一個整體體驗也是不一樣的。如果要做策劃總監(jiān)的話，首先要具備一定的能力。并且能要有一定的相關(guān)方面的經(jīng)驗。同時的，對現(xiàn)在的一個策劃方面的變化，大家也需要知道的。

一、廣西南寧策劃總監(jiān)工資    

對比南寧平均工資 ￥5.8K，高 353.4% 。數(shù)據(jù)可信度低。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。平均工資 ￥26.3K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 50%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。021年南寧商業(yè)策劃總監(jiān)平均工資 ￥32.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了21%。2020年工資 ￥26.9K，2019年工資 ￥21.9K，2018年工資 ￥40.0K，2017年工資 ￥34.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、南寧策劃總監(jiān)工作內(nèi)容

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集市場信息，進行市場調(diào)研與分析，為營銷策劃提供信息支持；

2、負責(zé)企業(yè)形象建設(shè)、品牌定位與管理工作，制定產(chǎn)品營銷策劃方案；

3、根據(jù)需要組織產(chǎn)品營銷策劃會議，進行營銷方案討論，確定營銷策略方針；

4、負責(zé)組織、編制市場規(guī)劃、市場推廣方案以及品牌策劃案等；

5、監(jiān)督實施各類營銷方案，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，及對方案的執(zhí)行情況進行評估和總結(jié) ；

6、完成主管交辦的其他工作 。

三、南寧總監(jiān)招聘

其中，傳統(tǒng)管理類職位平均薪酬環(huán)比呈現(xiàn)不同程度的增長。該職位類別中，具體的崗位類別如人力資源/人事類、行政/文職/后勤類、財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類的平均薪酬，分別達到5042元/月、4694元/月和4984元/月，環(huán)比分別上漲16.33%、16.33%和9.91%。

IT類職位平均薪酬也由2021年第四季度的5199元/月上升至本季度的6502元/月，環(huán)比漲幅達到25.06%。其中，IT管理/項目協(xié)調(diào)類、IT質(zhì)量管理/測試/配置管理類職位的平均薪酬，分別達到7414元/月、5925元/月，環(huán)比漲幅分別達到38.68%、43.78%。

下面小編也截取了有關(guān)南寧的策劃總監(jiān)的工作招聘信息，大家可以點擊了解一下哦！

今年一季度，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類和物業(yè)管理類職位平均薪酬，環(huán)比也有9.62%和11.22%的增長，分別達到7421元/月和4520元/月。不過，平均薪酬水平環(huán)比雖回升，但依舊無法達到去年同期水平。與去年同期相比，這兩個職位類別仍分別下降10.91%和3.74%。

大家提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備才能夠帶給自己一個很好的一個工作。也希望自己再找工作的時候能夠找到適合自己的工作。很多人其實對工作都有自己不一樣的一個需求的。也希望自己的工作也能夠越來越愉快。那大家要看一下到底什么樣的工作才是符合自己的。看一下什么樣的工作才能夠符合自己的一個整體的一個體驗感。讓自己的生活也能夠變得越來越好，同時也帶給自己一個很不錯的一個收入。