桂林保潔主管的工資 保潔員職責(zé)

現(xiàn)在很多單位以及個人家庭當(dāng)中都有保潔清潔需求，畢竟保潔清潔衛(wèi)生以及其他方面的工作能力會更加專業(yè)，并且該崗位目前的薪資待遇越來越好，隨著需求量和公司待遇的提升，也有很多人關(guān)注這一崗位的招聘工作。保潔員的工作職責(zé)并不是很多，而且是有固定的排班的，不需要每時每刻都在工作，只需要按時按質(zhì)按量完成工作環(huán)境的清掃工作即可。大多數(shù)企業(yè)都需要招攬一定數(shù)量的保潔員，保潔員的存在是為了保護一方天地的干凈與整潔，是很有意義的一個職業(yè)。那么在桂林保潔主管的工資一個月多少錢呢，那就跟著小編一起來了解一下這方面的內(nèi)容吧！

一、桂林保潔主管的工資

桂林保潔主管的工資薪酬區(qū)間為3000元/月到8000元/月，其中最多人拿4500元/月到6000元/月。其中，拿3000元/月到4000元/月的人占比約為12.8%，4500元/月到6000元/月大約占比為24.2%而拿到6000元/月到8000元/月的人約占比為24%，拿到8000元/月到10000元/月的人約占比8.2%，拿10000元/月到15000元/月的人占比約為10.2%，而15000元/月到20000元/月的人占比約為8.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、保潔員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保潔管理工作整體策劃及目標(biāo)管理控制，確保服務(wù)中心各項目標(biāo)實現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)巡視清潔區(qū)域內(nèi)外各場所的現(xiàn)場服務(wù)員工的工作狀態(tài)，檢查管理服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)工作發(fā)展；

4、負(fù)責(zé)保潔部質(zhì)量體系的正常運作，及清潔管理品質(zhì)的監(jiān)督考核；

5、負(fù)責(zé)保潔部員工的工作監(jiān)督、量化考核、員工激勵和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)保潔部的員工隊伍建設(shè)，員工素質(zhì)培訓(xùn)；注重服務(wù)中心團隊力量的發(fā)揮，建立健全服務(wù)中心的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

7、按時保質(zhì)完成項目主管下達(dá)給保潔部的各項工作任務(wù)；

8、定期召開服務(wù)中心員工會議，對服務(wù)中心工作進(jìn)行講評，多渠道與員工進(jìn)行溝通；

9、嚴(yán)格按照服務(wù)中心的財務(wù)制度，負(fù)責(zé)做好服務(wù)中心日常開支的審批工作；

10、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，最大限度發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責(zé)任感。

三、保潔人員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、遵守《公司的管理規(guī)定》，著工裝佩并戴胸卡上崗。

2、服從上級安排，保質(zhì)、保量的完成本人負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔工作。

3、工作期間，不得擅離崗位，保持所管區(qū)域內(nèi)清潔。

4、每天所管區(qū)域清掃不少于四次（上、下午各兩次）。

5、每周應(yīng)對景觀盆景澆水一次，應(yīng)清除黃、干葉。

6、每天對公共樓梯走廊拖洗一次，做到無腳印、無明土。

7、每周應(yīng)當(dāng)對所管區(qū)域公用部位門窗清潔一次。

8、每周對所管區(qū)域地毯進(jìn)行一次吸塵處理。

9、對所管區(qū)域衛(wèi)生間每天拖掃不少于四（上、下午各兩次）次。

以下是小編在桂聘找到的相關(guān)的工作信息，大家可以參考一下。

以上就是今天這篇文章的全部內(nèi)容啦，相信大家已經(jīng)對桂林保潔主管的工資信息有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了小區(qū)保潔的職責(zé)以及保潔人員工作標(biāo)準(zhǔn)，希望能對大家有一定的幫助，當(dāng)你找不到什么好的合適的工作的時候，不妨可以考慮一下這份工作，就工資待遇來說也是一個很好的選擇。大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見啦，拜拜！