什么是五險一金 桂林五險最低多少錢一個月

估計五險一金對于已經(jīng)工作的朋友來說并不陌生吧，以前大家找工作都很在乎工資，但是現(xiàn)在大家更加看重的是五險一金。不知道是不是現(xiàn)在看到的新聞太多，嚇到了大家，還是都有了不知道意外和明天誰來的快的覺悟，就算就業(yè)崗位工資再高也要有五險一金才能接受。什么是五險一金？桂林五險最低多少錢一個月？小編這就為還沒了解五險一金的朋友來講解一下，有需要的朋友一起往下看看吧！

什么是五險一金 

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

桂林五險最低多少錢一個月

“五險”就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式：

單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數(shù)*社保比例

職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數(shù)*社保比例

養(yǎng)老保險比例：單位14%，個人8%；醫(yī)療保險比例：單位10.5%，個人2%失業(yè)保險比例：單位0.5%，個人0.5%；工傷保險（基準費率）：根據(jù)行業(yè)風險等級浮動，一類為風險較小行業(yè)，費率確定為0.5%；二類為中等風險行業(yè)，費率確定為0.8%；為風險較大行業(yè)，費率確定為1.2%。

生育保險比例：單位1.2%，個人不繳納以社保繳費基數(shù)下限3054.95元，工傷保險費率0.5%來計算結(jié)果：單位社保月繳費金額：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元職工社保月繳費金額：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元

由上可知，桂林職工五險一個月要交320元左右，單位五險一個月要交815元左右，僅供參考！

或許再過兩年，或許更久之后，我們的五險一金就會合并變成四險一金，但是內(nèi)容還是差不多滴！希望大家找工作的時候都能注意看一看公司有沒有為自己購買五險一金，以免發(fā)生意外事故，關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)，關(guān)注桂聘APP，了解更多五險一金的相關(guān)資訊。