南寧工勤工資 專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別

哈嘍，大家好！今天小編想和大家聊一聊與工勤有關(guān)的內(nèi)容。首先，我們需要知道工勤是什么。所謂工勤編制是指為工勤人員所設(shè)置的編制。工勤編制不同于行政編制或事業(yè)編制，前者主要是為后者提供后勤保障，包括交通服務(wù)、餐飲服務(wù)等。那么大家知道南寧工勤的工資怎么樣嗎？接下來就有小編帶大家了解有關(guān)內(nèi)容，小編還將帶大家了解專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別、工勤技能崗轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗的好處，感興趣的朋友可以一起往下看看哦！

一、南寧工勤工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別

專業(yè)技術(shù)崗分高級、中級和初級三個層次，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括1至4級，副高級的崗位包括5至7級，中級崗位包括8至10級，初級崗位包括11至13級。工勤技能分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)1至5級工勤技能崗位。一般專業(yè)技術(shù)崗都是原來畢業(yè)分配和新考錄的事業(yè)編制人員，工勤技能崗都是原來高中以下學(xué)歷安排工作和退役士兵安置的事業(yè)編人員，從身份上專業(yè)技術(shù)崗一般是干部身份，工勤技能崗一般是工人身份。目前大部分地區(qū)即使工勤技能崗轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗，身份也無法轉(zhuǎn)變，所以無法提拔為副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、工勤技能崗轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗的好處

一句話，工資待遇更好，提升可能更多。工勤技能崗的最高1級的工資，差不多介于專業(yè)技能的7級和8級之間，也就是工勤技能崗最高級的工資還不如專業(yè)技能副高級的最低等級工資高。所以轉(zhuǎn)崗更有利于工資待遇增加。按照本地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)，從工勤5級轉(zhuǎn)為專技12級，工資上漲了差不多300元左右。所以工勤崗的低級轉(zhuǎn)到專技崗的低級工資都是上漲的，而且專技崗晉升的級別層次和將來能夠晉升的最高等級都比工勤崗要高。

另外對于女性工勤崗人員更要盡早轉(zhuǎn)崗到專技崗，工勤編是工人身份，女性50周歲就退休，而如果轉(zhuǎn)為專技崗10年以上的話，可以申請延遲到55周歲退休。

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