廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資待遇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在哪些問(wèn)題

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一、廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工資待遇

網(wǎng)友一:至于待遇,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和很多公立醫(yī)院一樣分為兩種。包括在編人員和編外人員。在編人員就是有事業(yè)單位編制的工作人員,他們的工資按照普通事業(yè)單位發(fā)放,絕大部分包括基本工資,職稱(chēng)工資,和與單位收入有關(guān)的績(jī)效。這個(gè)各地情況不一樣,從2000元到8000都有,但是西部貧困縣大部分在編人員也在4000以上。收入比相同級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要高很多。

網(wǎng)友二:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生的工資大概每月2000到3000元。我國(guó)醫(yī)生的收入主要由工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。工資基于事業(yè)編制,與工齡、學(xué)歷有關(guān),包括崗位工資、薪級(jí)工資和一些補(bǔ)貼。在醫(yī)生的整體收入中,工資部分占比約為1/4。獎(jiǎng)金則是由科室業(yè)績(jī)帶來(lái)的,與科室本身效益有關(guān)。此外,一些資歷深的醫(yī)生可以院外坐診,取得工資外收入。

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二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在哪些問(wèn)題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備水平還不容樂(lè)觀。雖然大力開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目建設(shè),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施、院容院貌有了較大變化。但由于長(zhǎng)期投入不足,大部分衛(wèi)生院自我發(fā)展能力有限,本身沒(méi)有能力進(jìn)行設(shè)備更新和房屋改造,僅僅依靠項(xiàng)目資金,蓋了房子,買(mǎi)不起設(shè)備,有的縣(市)區(qū)級(jí)配套資金還沒(méi)有到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還有危房,大部分衛(wèi)生院仍然缺乏設(shè)備,徹底改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面貌和設(shè)備落后狀況的任務(wù)還十分艱巨。

2、夾縫中生存:技術(shù)設(shè)備不如上級(jí)---縣級(jí)以上醫(yī)院,靈活性不如村衛(wèi)生所,比如價(jià)格、賒欠、熟悉度等 。

3、機(jī)制不活,管理不善。一些衛(wèi)生院仍然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的用人機(jī)制和分配方式,職工的積極性和主觀能動(dòng)性得不到充分發(fā)揮。一些縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)疏于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo),在一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展。人員過(guò)剩,真正有能力的又太缺了。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)等上劃管理不徹底和財(cái)政補(bǔ)助政策、解決離退休人員經(jīng)費(fèi)等方面的措施不夠得力,積極性還不高。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展建議

(一)逐步配強(qiáng)配齊衛(wèi)生技術(shù)人員,保證老百姓“中病不出鎮(zhèn)”。每年通過(guò)向社會(huì)上招考具有執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生技術(shù)人員。建立健全人才吸引機(jī)制。實(shí)行優(yōu)惠政策,吸引大學(xué)本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。創(chuàng)造良好條件,使高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才“下得去,留得住,用得上”。

(二)逐步加大財(cái)政投入力度,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從自食其力以藥養(yǎng)醫(yī)轉(zhuǎn)到政府養(yǎng)醫(yī)。貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生工作方針,貫徹落實(shí)黨的十七大精神“要堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)”,“堅(jiān)持以農(nóng)村為重點(diǎn)”,“強(qiáng)化政府責(zé)任和投入”;落實(shí)省委[2007]9號(hào)文精神,“從2007年起,對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按財(cái)政全額撥款的公益性醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)行改革與建設(shè)?!薄敖?jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)費(fèi)主要由縣(市、區(qū))級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé),省和市級(jí)財(cái)政給予支持。” 逐步改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房,逐步購(gòu)置、更新設(shè)備設(shè)施。

(三)逐步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革。根據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,按功能將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院明確劃分為中心衛(wèi)生院和一般衛(wèi)生院。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。按照精簡(jiǎn)、高效的原則,根據(jù)服務(wù)人口、工作項(xiàng)目等因素,合理核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科室設(shè)置和崗位設(shè)置。嚴(yán)格準(zhǔn)入條件,禁止非衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)入衛(wèi)生技術(shù)崗位。對(duì)不符合執(zhí)業(yè)資格人員,要逐步分流、清退。

(四)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色產(chǎn)品的定制及市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以區(qū)隔縣級(jí)醫(yī)院,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)患者推出特色產(chǎn)品套餐,如針灸、中醫(yī)、癌細(xì)胞檢測(cè)等,大大增強(qiáng)基層患者對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的依賴(lài)程度;至于市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),可以先完善自身,比如引進(jìn)庫(kù)貝爾檢驗(yàn)科iOSS項(xiàng)目,讓檢驗(yàn)科標(biāo)準(zhǔn)化、信息化,并由廠家提供一站式服務(wù),借助外力實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)與推廣,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院檢驗(yàn)科盈利機(jī)制。

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