柳州工作3年離職有補償嗎 被辭退員工補償標準

柳州是咱們廣西有名的工業(yè)城市，不過呢雖然柳州的工業(yè)比較發(fā)達，但是卻絲毫沒有影響到柳州的美景，每年的春天柳州城里面都有綻放很多美麗的紫荊花，形成了一道美麗的風景線，相信有很多的朋友也有去打卡過吧！下面小編呢和大家介紹的信息也是和柳州有關(guān)，柳州是一個十分迷人的城市，讓我們不自覺的被它吸引，那么如果在柳州工作3年離職有補償嗎？下面一起來看看吧！

一、柳州工作3年離職有補償嗎

（一）員工主動辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?/p>

1、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）

2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動提出辭職的，企業(yè)也應(yīng)當支付應(yīng)該支付的補償金。

3、員工因為在企業(yè)工作過程中造成個人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業(yè)需要支付補償金及相關(guān)費用。

（二）員工自動辭職，企業(yè)在以下情況下不需支付補償金。

1、企業(yè)無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業(yè)無需支付員工補償金。

2、員工到達退休年齡，員工提出辭職，企業(yè)不需支付補償金。

二、被辭退員工補償標準

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或克扣工資，您可以以此被迫提出離職，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。

若公司不提供勞動條件給你或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因，您可以以此被迫提出離職，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。同時你可以要求公司結(jié)清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。

三、在柳州工作怎么樣

廣西的生活水平其實不高，1500元在柳州應(yīng)該算是不高也不低吧，柳州最有前景的工業(yè)就是汽車了，擁有柳工、柳汽、柳微（現(xiàn)五菱）等企業(yè)。房價大概也就是1800元每平方這樣，應(yīng)該不算高。柳州雖然是一個工業(yè)城市，不過現(xiàn)在的環(huán)境比以前好了許多。許多工廠都在往郊區(qū)遷移。下面小編也截取了一些有關(guān)柳州的工作招聘信息，大家可以點擊了解一下噢！

以上就是今天小編和大家介紹的有關(guān)柳州的工作信息了，不知道大家了解的怎么樣了呢？大家可以根據(jù)自己的情況來判斷，如果是自己所在的單位莫名辭退的話，是要給自己賠償一定的金額損失的，所以大家一定要注意公司有沒有依照合同進行，保護好自己的切身利益噢！希望小編的分享可以幫助到大家！