南寧家政兼職 家政公司的職責(zé)

朋友們大家好，每個(gè)人在人生的不同階段都會(huì)有不一樣的生活解讀，對(duì)待日復(fù)一日的工作、年復(fù)一年的薪資生活也會(huì)有不同的看法。隨著小康社會(huì)的到來，人們對(duì)生活質(zhì)量要求越來越高，有些上班族沒時(shí)間照顧孩子或者家里有老人等，這時(shí)人們?cè)诰W(wǎng)上尋找各大家政公司。南寧也有許多有名的家政公司，今天，小編給大家介紹南寧的家政工作，那么家政兼職的待遇怎么樣呢？家政公司主要是做什么的？求職的朋友們也向小編詢問了相關(guān)信息，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看南寧家政兼職以及其他相關(guān)家政事情。

一、南寧家政兼職

小編給大家找到南寧家政的薪資待遇，那么南寧家政一個(gè)月多少錢？根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，平均工資 ￥5.6K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 43.6%，其次拿6K-8K工資的占 20.2%，3K-4.5K占 14.9%，對(duì)比南寧平均工資 ￥5.8K，降低2.3%。2021年南寧家政服務(wù)平均工資￥4.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了30%。2020年工資 ￥6.3K，2019年工資 ￥5.2K，2018年工資 ￥3.3K，2017年工資 ￥4.2K，2016年工資 ￥5.9K，2015年工資 ￥9.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、家政公司的職責(zé)

家政公司的主要職責(zé)是提供月子護(hù)理、家庭管家、老人陪護(hù)、管道疏通、開荒保潔、室內(nèi)外清潔、打蠟、清洗地毯、沙發(fā)、月嫂服務(wù)、管家、鐘點(diǎn)工，等服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容：（1）一般家務(wù)：制作家庭便餐、家居保潔、衣物洗滌、園藝等等，以器物的服務(wù)為主。（2）看護(hù)嬰幼兒：對(duì)嬰幼兒的照料、看管。（3）護(hù)理老年人：照料、陪護(hù)老年人。（4）照顧病人：在家庭或醫(yī)院照料、看護(hù)病人。（5）護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒：護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，亦稱月嫂。（6）家庭教育：主要是對(duì)幼兒或小學(xué)生的品德和良好習(xí)慣的培養(yǎng)、智力開發(fā)和學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。（7）家庭理財(cái)：對(duì)客戶日常生活開支的管理，包括采購、記賬等。（8）家庭秘書：從事家庭或家庭企業(yè)的文書檔案處理、電腦操作、公關(guān)事務(wù)、汽車駕駛等。（9）家庭安全員：一類是負(fù)責(zé)家庭器物的維修與安全。（10）陪伴：陪同購物或聊天，主要滿足客戶舒緩情緒，排遣孤獨(dú)感。（11）管家：對(duì)客戶的家庭事務(wù)進(jìn)行全面安排，具體安排其他家庭服務(wù)員的日常工作。（12）居家服務(wù)的家政從業(yè)人員（保姆）其服務(wù)項(xiàng)目一般是全面多項(xiàng)的，而鐘點(diǎn)工、計(jì)件工則有單項(xiàng)或多項(xiàng)的，其具體服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)以客戶與家政企業(yè)或家政從業(yè)人員所簽訂的合同內(nèi)容為準(zhǔn)。（13）單位、社區(qū)的服務(wù)項(xiàng)目，因其后勤服務(wù)比較專業(yè)化，其項(xiàng)目一般以單項(xiàng)或幾項(xiàng)為主。

三、家政公司盈利模式

1、家政屬于服務(wù)行業(yè)，公司主要依靠服務(wù)費(fèi)來盈利。2、服務(wù)的環(huán)節(jié)主要有：招聘、培訓(xùn)、簽約費(fèi)、維護(hù)（客戶管理）、風(fēng)險(xiǎn)管理。3、可收取服務(wù)費(fèi)的項(xiàng)目主要有：輸出費(fèi)（招聘環(huán)節(jié)）、培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)、信息費(fèi)、（客戶）管理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。4、員工制。員工制是指從事家政服務(wù)業(yè)的實(shí)體招聘家政服務(wù)員作為其員工，由該實(shí)體對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并派遣到客戶家工作，客戶支付的費(fèi)用先交給實(shí)體，由實(shí)體扣除管理費(fèi)后再發(fā)給家政服務(wù)員。家政服務(wù)員在轉(zhuǎn)換工作的間隙，由實(shí)體為其提供免費(fèi)住宿。目前實(shí)行員工制經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)體主要為有限責(zé)任公司，因員工制對(duì)實(shí)體的要求較高，比如要有培訓(xùn)能力，要有解決家政服務(wù)員食宿的能力等等，一般的個(gè)體工商戶往往難以達(dá)到。5、會(huì)員制。會(huì)員制是指從事家政服務(wù)業(yè)的實(shí)體招募家政服務(wù)員作為其會(huì)員，由實(shí)體對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)后介紹到客戶家工作，客戶將工資直接支付給家政服務(wù)員，實(shí)體不介入其中，但會(huì)員每年要向?qū)嶓w交納一次會(huì)費(fèi)。家政服務(wù)員在轉(zhuǎn)換工作的間隙，由實(shí)體為其提供免費(fèi)住宿。實(shí)行會(huì)員制經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)體主要為有限責(zé)任公司，因會(huì)員制經(jīng)營(yíng)模式也要求實(shí)體有培訓(xùn)能力、解決家政服務(wù)員食宿的能力等等。6、中介制。中介制是指由從事家政服務(wù)的實(shí)體作為中間人，為前來找工作的家政服務(wù)員聯(lián)系客戶，由客戶與家政服務(wù)員簽訂家政服務(wù)合同，實(shí)體按次收取介紹費(fèi)，不承擔(dān)其它任何責(zé)任。中介制的經(jīng)營(yíng)模式對(duì)實(shí)體的要求低，往往被個(gè)體工商戶所采納。

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