南寧銷售員試用期基本工資 銷售員工作職責(zé)

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧市銷售員試用期工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。銷售員的主要工作就是將公司或企業(yè)的商品售賣出去，因此，很多的銷售員工資組成是分為多個(gè)部分的，比如：底薪＋提成等，吸引了眾多人員的加入，壯大銷售的隊(duì)伍，為公司的發(fā)展吸納人才。銷售員的工作是十分辛苦的，很多時(shí)候需要有很好的人脈以及相應(yīng)的能力，才能勝任這份工作，從而得到自己想要的，接下來，一起看看吧。

一、南寧銷售員試用期基本工資

銷售人員試用期工資各個(gè)企業(yè)千差萬別，大致如下幾類：

（一）無底薪，有提成。

1、提成與其它銷售人員一樣。

2、提成較其他銷售人員低。

（二）有底薪。

1、有底薪，且第一個(gè)月無責(zé)任底薪，第二個(gè)月起為責(zé)任底薪。有提成。

2、有底薪，為最低底薪，試用期后調(diào)整，提成為最低提成，試用期后調(diào)整。底薪提成都隨職位的提升而提升。

3、有底薪，有獎(jiǎng)金。

二、銷售員工作職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度、銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。

2.積極完成規(guī)定或承諾的各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，促進(jìn)合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

4.積極拓展新客戶，做好老客戶的維護(hù)工作。

5.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

6.配合綜合部或其他部門完成公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

7.收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等市場信息資料，提出分析報(bào)告，為部門人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

8.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

9.學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品資料、銷售技巧，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

10.嚴(yán)格遵守公司相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品的保密規(guī)定。

三、銷售員招聘條件

1、年齡 22-35周歲，男女不限；

2、大專以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

6、有駕照和投資、理財(cái)、保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

以下是小編收集的一些銷售員的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市銷售員試用期工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了銷售員的工作職責(zé)以及銷售員的招聘條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。銷售員的工資是相對(duì)不穩(wěn)定的，在業(yè)績不錯(cuò)的時(shí)候，會(huì)有很高的工資，業(yè)績不如意時(shí)，也會(huì)有一定的底薪，是十分不錯(cuò)的。想要了解更多有關(guān)南寧市銷售員的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。