桂林應(yīng)屆生工資7000真的嗎 桂林應(yīng)屆生平均工資

現(xiàn)在大學(xué)生的數(shù)量一年比一年多，找工作的難度也是一年比一年大，很多大學(xué)生出來(lái)直接變成無(wú)業(yè)游民，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)很少公司愿意帶一個(gè)全新的新人。所以呀，在大學(xué)期間，如果你課少的話，不如利用課余時(shí)間多出去走走，找一些兼職鍛煉一下自己，修車也比待在宿舍好呀！桂林應(yīng)屆生工資7000真的嗎？桂林應(yīng)屆生平均工資多少？帶上你的問(wèn)題，一起跟小編一起往下了解一下吧！

桂林應(yīng)屆生工資7000真的嗎 

應(yīng)屆生工資有高有低。有的年薪30多萬(wàn)，例如、騰訊、阿里巴巴這些企業(yè)。有的可能年薪不到10萬(wàn)。有專業(yè)網(wǎng)站針對(duì)95后應(yīng)屆畢業(yè)生展開調(diào)查并總結(jié)得出了《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》。報(bào)告顯示，95后應(yīng)屆生期待平均薪資為6174元。從平均數(shù)的角度，應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪6500-7000是很正常的。那應(yīng)屆畢業(yè)生的工資高低，主要跟什么要素有關(guān)呢？主要是以下幾個(gè)因素：

1、你畢業(yè)的學(xué)校

一般來(lái)說(shuō)，985/211的應(yīng)屆畢業(yè)生，工資會(huì)比其他本科院校的畢業(yè)生工資高，而其他本科院校的工畢業(yè)生工資，則會(huì)比大專院校的畢業(yè)生工資高。從這一點(diǎn)上來(lái)看，你的學(xué)校決定了你的起跑線。很多企業(yè)在做校園招聘之前，都是根據(jù)這樣的薪酬線來(lái)劃定畢業(yè)生的薪酬的。

2、你學(xué)的專業(yè)

一般來(lái)說(shuō)，理工科專業(yè)比文科專業(yè)的起步工資要高。比如2015年做校園招聘的時(shí)候，研發(fā)人員的工資5000，后勤崗位，如人力，會(huì)計(jì)等，工資則是4000.所以，像軟件、材料物理、電子信息工程等專業(yè)的工資，會(huì)比人力資源、行政管理等專業(yè)的工資要高。

3、你的學(xué)歷

從公平公正的角度，博士的工資會(huì)比研究生工資高，研究生的工資會(huì)比本科生的工資高。所以，如果你要拿高一點(diǎn)的工資，那就去提升一下你的學(xué)歷吧！

4、你選擇的行業(yè)

毫無(wú)疑問(wèn)，越賺錢的行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生的工資就越高。比如，像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，金融行業(yè)，電子通訊行業(yè)等，由于行業(yè)利潤(rùn)高，所以應(yīng)屆畢業(yè)生的工資也高。而像一些制造業(yè)，工資可能會(huì)低一點(diǎn)。在這里要說(shuō)的一點(diǎn)是，起步工資不代表你以后的工資，起步工資是對(duì)你過(guò)去的肯定，但是進(jìn)入職場(chǎng)之后，一切你要靠自己。三五年后，你可能會(huì)被那些原本工資比你低的人超過(guò)。所以，學(xué)歷是門檻，而學(xué)習(xí)力才是未來(lái)！

桂林應(yīng)屆生平均工資

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)有更好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展嗎？想必這是每一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生最關(guān)心的事情了。最新發(fā)布的報(bào)告顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以來(lái)）活躍求職的2020年應(yīng)屆生較2019年增加了56%，但企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%。2020年春招季，應(yīng)屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長(zhǎng)4.1%。

2020年應(yīng)屆生的薪資期望居高不下，平均期望薪資高達(dá)6139元，較2019年增長(zhǎng)16.3%。企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求更加苛刻，對(duì)應(yīng)著專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求的提高。學(xué)歷水平和知識(shí)能力不占優(yōu)的應(yīng)屆生在今年春招市場(chǎng)上會(huì)面臨較大困難。應(yīng)屆生需要在適當(dāng)引導(dǎo)下明晰自我認(rèn)知，快速調(diào)整求職期望。

你要根據(jù)自身情況明確自己的定位，想好自己究竟適合干什么工作！找工作切忌盲目跟風(fēng)，并且要有針對(duì)性地去研究你所選定的目標(biāo)單位，提前了解你即將面試的公司。比如，公司所在的領(lǐng)域、產(chǎn)品、行業(yè)地位、競(jìng)品公司及產(chǎn)品等等。面試不要遲到，路程不熟悉可以早點(diǎn)出門，提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

簡(jiǎn)歷非常重要，可以帶一份獨(dú)特設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷。有些公司也許會(huì)有簡(jiǎn)歷表讓你填寫，但還是要提前準(zhǔn)備一份。面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光要正視面試官，在面試過(guò)講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重。另外，需要注意的是，需要自己掏錢培訓(xùn)的企業(yè)一定不要去。只說(shuō)自己的公司未來(lái)的發(fā)展前景，絕口不提工資以及福利待遇不要去。工資少得可憐，而且也沒(méi)有什么學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與晉升機(jī)會(huì)的公司不要去。

桂林應(yīng)屆生平均還是蠻不錯(cuò)的，小編相信如果你在大學(xué)期間好好利用你的課余時(shí)間來(lái)豐富你的建立的話，畢業(yè)就就業(yè)不是問(wèn)題，月入過(guò)萬(wàn)也不是問(wèn)題，人才都是在大學(xué)里面發(fā)展出來(lái)的，一起加油呀，歡迎持續(xù)關(guān)注桂聘桂林人才網(wǎng)和桂聘APP喲~