桂林華為有限公司待遇怎么樣 華為公司職位都有哪些
- 作者:Carmen
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華為公司,想必大家在日常生活中就時不時會聽到與這個公司有關(guān)的事情。作為我國頗具實力的國產(chǎn)手機企業(yè),小編認為華為成功秘訣就在于持之以恒的創(chuàng)新,將科技牢牢掌握在自己手中,這就給予了企業(yè)源源不斷的生命源泉。那么有些小伙伴想要了解廣西桂林的華為有限公司的待遇情況如何,以及桂林華為公司對于相關(guān)職位的布置,以及華為招聘人才的條件。那么小編這就向大家講述相關(guān)信息。
一、桂林華為有限公司待遇怎么樣
華為的薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅;當(dāng)然如若外派國外,還有外派補助+艱苦補助。華為的這種高薪政策及配“股票”的政策讓員工極具“主人翁”意識:在公司大發(fā)展時,一起享受公司發(fā)展帶來的紅利;在公司困難時,能迎難而上與公司同舟共濟。重要的是,華為員工不是主要拿工資的,而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況:三年一小坎,五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資,三年后獎金逐步可觀,五年后分紅逐步可觀。所以對華為員工來說,工資只是零花錢,高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經(jīng)超萬人。
關(guān)于獎金:獎金在華為實施“分灶吃飯”后,不同BG,不同體系差別很大,且獎金跟當(dāng)年績效強相關(guān),所以獎金是千差萬別。一般入職5年,績效中等以上,職級15級,年薪稅前30-50萬;入職10年,績效中等以上,職級16-17級,年薪稅前50-100萬。職級18級以上,考評中等以上,年薪稅前都超百萬,估計數(shù)目數(shù)千人,加上海外常駐人員外派補助,年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。
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二、華為公司職位都有哪些
1、國內(nèi)辦事處:基本位于各直轄市及省會城市,大連、青島等也有小辦事處。各辦事處的工作目標(biāo)就是銷售,分客戶線(負責(zé)各運營商)和產(chǎn)品線(負責(zé)各產(chǎn)品)。
各線人員算各部門深圳總部的派出人員,又直接受辦事處主任管理。辦事處主任對所在辦事處轄區(qū)負責(zé),權(quán)利很大。
2、技術(shù)支援系統(tǒng)。包括深圳總部和各國內(nèi)辦事處及海外地區(qū)部的派出機構(gòu),按維護產(chǎn)品不同分為各產(chǎn)品部,負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)。
3、研發(fā)系統(tǒng)。負責(zé)華為各產(chǎn)品的研發(fā),是華為最龐大的系統(tǒng),人數(shù)在10000人左右,還不包括相當(dāng)數(shù)量的外包人員。分為深圳總部和各地研究所,根據(jù)產(chǎn)品不同分為交換接入、光網(wǎng)絡(luò)、移動、智能網(wǎng)、數(shù)通、多媒體等等。
4、中試系統(tǒng)。全稱好象叫中間試制部。是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量在研發(fā)和生產(chǎn)系統(tǒng)間插入的一個部門。按NBA的數(shù)語叫專干臟活類活,待遇反而不高。
5、生產(chǎn)系統(tǒng)。該部門在高科技行業(yè)的地位可想而知,人員素質(zhì)總體看是最低的。其一線員工主要由國內(nèi)一些中專學(xué)校代陪,當(dāng)然其中的管理和技術(shù)人員和其它部門一樣,都是來自大學(xué)生。該系統(tǒng)人樹在1000以上。
6、市場財經(jīng)系統(tǒng)。該部門是負責(zé)貨款回收的,應(yīng)該隸屬于市場系統(tǒng),只是回款的地位很重要,所以在華為單列出來。人數(shù)和其它系統(tǒng)比算少的。
7、秘書和文員。秘書和文員不是一個單獨的部門,而是分布在各個系統(tǒng)中。
8、管理工程部。負責(zé)華為IT系統(tǒng)的建設(shè)和維護。
三、華為技術(shù)人員招聘要求
職責(zé)描述:
(交付方向)
1.負責(zé)華為云專業(yè)服務(wù)技術(shù)支持、方案的制定等,支撐售前、市場和服務(wù)拓展;持續(xù)優(yōu)化服務(wù)能力和服務(wù)手段,提升客戶體驗;
2.負責(zé)華為云交付策略的制定和優(yōu)化,負責(zé)重大項目的評審,識別項目風(fēng)險并提出專家意見,負責(zé)云基礎(chǔ)架構(gòu)、集成交付、應(yīng)用上云評估及遷移、云應(yīng)用使能、數(shù)據(jù)工程、數(shù)據(jù)管理、數(shù)倉遷移、AI等專業(yè)服務(wù)能力能力孵化和能力建設(shè)。
(運維方向)
1、負責(zé)對華為云、高端存儲、大數(shù)據(jù)、高斯DB、PAAS等產(chǎn)品和解決方案相關(guān)疑難問題的分析處理,對問題處理的質(zhì)量和客戶滿意度負責(zé);
2、負責(zé)重大問題管理,對重大問題及時解決和重大事故及時恢復(fù)負責(zé),作為產(chǎn)品及跨產(chǎn)品的事故恢復(fù)RL;
3、負責(zé)IT產(chǎn)品負向改進,提高產(chǎn)品可維護性和易用性;
4、提前識別和消除維護隱患,參與重大操作方案評審,保障重大操作成功;
5、對其他技術(shù)支持工程師進行產(chǎn)品和解決培訓(xùn)和授課,導(dǎo)入維護能力。
了解了上面小編介紹的有關(guān)華為公司的待遇情況,以及職位、人才招聘要求,是不是覺得華為的工資條件十分優(yōu)越?順帶一提,桂林的物價水平并沒有想一二線城市一樣高,消費水平始終,且這里的人生活幸福感比較強,桂林還是聞名世界的旅游城市呢。想必在這里工作會有非常美妙的享受。那么想要了解更多有關(guān)情況,就登錄桂聘APP搜索相關(guān)崗位吧!
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