南寧產(chǎn)假工資待遇 產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定如何

大家好呀，今天我們來(lái)和小編一起了解南寧產(chǎn)假工資待遇的相關(guān)內(nèi)容。說(shuō)到南寧，想必廣西的小伙伴們都不陌生吧。而說(shuō)到產(chǎn)假大家也是比較熟悉的，因?yàn)槲覀兌贾垃F(xiàn)在人類需要繁衍，作為生孩子的一方也是比較辛苦的，因?yàn)樯⒆拥臅r(shí)候要補(bǔ)充各種營(yíng)養(yǎng)，還要避免各種事情，所以說(shuō)也產(chǎn)生了產(chǎn)假，產(chǎn)假對(duì)于孕婦來(lái)說(shuō)是非常重要的，也有相關(guān)產(chǎn)假的待遇。我們今天就圍繞著南寧產(chǎn)假工資待遇的內(nèi)容來(lái)展開(kāi)，一起了解相關(guān)的情況吧。

一、南寧產(chǎn)假工資待遇

按照新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。

而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來(lái)后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的歸企業(yè);若員工每月實(shí)發(fā)工資高于發(fā)放的生育津貼，則產(chǎn)假工資按實(shí)發(fā)工資發(fā)給員工即可。

哺乳假期的工資如果假期在六個(gè)半月內(nèi)，則工資按照實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，如果超過(guò)六個(gè)半月的假期，則延長(zhǎng)的那部分時(shí)間的工資按實(shí)發(fā)工資的70%發(fā)放。

而如果夫妻雙方是屬于晚婚晚育的，則男方滿25周歲，女方滿23周歲成婚的，在原定的三天法定婚假上還可以增加一周的婚假，在此期間，雙方的工資、獎(jiǎng)金等都應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放。而晚育則指女方24周歲后生產(chǎn)的第一胎，規(guī)定晚育的女性可在90天的假期上增加15天的假期。在此期間，工資也是按照產(chǎn)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放以往職工每月的實(shí)發(fā)工資。

在特殊時(shí)期的女員工不但用人單位不可以開(kāi)除，還需要給產(chǎn)假，并且產(chǎn)假期間工資照樣發(fā)，如果用人單位開(kāi)除孕期之間的女員工，用人單位需要根據(jù)女員工的工齡計(jì)算賠償方式。在這里提示一下，社會(huì)保險(xiǎn)大家一定要按時(shí)繳納，否則不可以享受生育保險(xiǎn)。

二、產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定如何

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》

各地在通過(guò)地方《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》對(duì)女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇作出了不同的地方性規(guī)定，比如《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》

2021年11月26日，湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》。新修改的條例明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護(hù)理假。

三、南寧薪資待遇怎么樣

南寧地處中國(guó)華南地區(qū)、廣西南部，中國(guó)華南、西南和東南亞經(jīng)濟(jì)圈的結(jié)合部，廣西政治、文化和教育中心，是泛北部灣經(jīng)濟(jì)合作、大湄公河次區(qū)域合作、泛珠三角合作等多區(qū)域合作的交匯點(diǎn)，也是中國(guó)—東盟博覽會(huì)永久舉辦地、國(guó)家“一帶一路”有機(jī)銜接的重要門戶城市，南部戰(zhàn)區(qū)陸軍機(jī)關(guān)駐地。 南寧是一座歷史悠久的文化古城，同時(shí)也是一個(gè)以壯族為主的多民族現(xiàn)代化、國(guó)際化城市。 

南寧薪資待遇怎么樣呢？讓我們來(lái)一起看看吧。

以上就是小編搜集到的與南寧產(chǎn)假工資待遇相關(guān)的內(nèi)容啦，希望對(duì)感興趣的小伙伴們有所幫助哦。我們都知道孕婦都是比較脆弱的，所以說(shuō)在懷孕期間要休息，所以說(shuō)也產(chǎn)生了產(chǎn)假，這樣子對(duì)孩子對(duì)媽媽也是比較好的。想了解更多南寧工作相關(guān)的內(nèi)容的小伙伴，也可以到桂聘網(wǎng)去看看哦。