柳州市環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇 環(huán)境主管的崗位職責(zé)

許多人在日常生活中，也都會非常注重環(huán)境的保護(hù)，自覺地保護(hù)我們所生活的環(huán)境。環(huán)境對于我們的生活，是至關(guān)重要的。我們只有在良好的環(huán)境當(dāng)中，才能夠健康地生活。良好的環(huán)境給予了我們，在社會中生活的巨大保障。隨著前些年環(huán)境的不斷惡化，國家為了保證綠水青山的可持續(xù)發(fā)展，對環(huán)境質(zhì)量的要求不斷提高，出臺了一系列環(huán)境保護(hù)政策，嚴(yán)格控制各類工廠的排放，可見現(xiàn)階段我國對于環(huán)境保護(hù)的重視。那么在柳州市環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、柳州市環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇

1、聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期-個月，并接受培訓(xùn)。

2、中級專業(yè)技術(shù)崗月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)X 230%，即為3864元，初級專業(yè)技術(shù)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低I資標(biāo)準(zhǔn)X 200%，即為3360元，輔助管理崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)X 180%，即為3024元: 1類工勤服務(wù)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)X 180%，即為3024元: 2類工勤服務(wù)崗位肛資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)X 160%，即為2688元。所有崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為崗位工資，按月發(fā)放:其余30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據(jù)績效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放。

3、保險福利待遇:由單位繳納五項社會保險、住房公積金，個人應(yīng)繳部分從工資中代扣代

繳。

二、環(huán)境主管的崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實；

3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；

4、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的編制；

5、負(fù)責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核；

6、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系；

三、城市環(huán)境衛(wèi)生管理

1、市、區(qū)和縣的政府設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生管理部門，街道辦事處、鄉(xiāng)和鎮(zhèn)的政府設(shè)專人負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理，分別是本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的主管機關(guān)或主管人員。

2、城市各級政府的規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、建筑、房產(chǎn)、市政、園林、公安、財政、工商行政、教育、衛(wèi)生、水利河港航監(jiān)督等部門，又職責(zé)協(xié)同環(huán)衛(wèi)部門，做好環(huán)衛(wèi)管理工作。

3、各級環(huán)衛(wèi)部門下設(shè)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察隊伍，行使環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察權(quán)。

4、各單位有義務(wù)遵守國家和城市的環(huán)衛(wèi)管理法律、規(guī)章，接受政府環(huán)衛(wèi)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)公共場所的環(huán)境衛(wèi)生，并在一定情況下負(fù)責(zé)單位周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

5、城市的每位公民有義務(wù)遵守公共衛(wèi)生的法規(guī)，積極參與改善城市環(huán)境衛(wèi)生的活動。

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