南寧富士康質(zhì)檢員工資 富士康企業(yè)理念

說起富士康，大家應(yīng)該不會陌生?；久磕甓紩嘘P(guān)富士康公司的新聞沖上熱搜，富士康是在1974年在臺灣成立的一所3C研發(fā)電子制造企業(yè)。同時小編也發(fā)現(xiàn)，截至2021年3月底的第一季度，鴻海精密營收達到1.34萬億新臺幣（約合470億美元），同比增長44%。富士康也已經(jīng)入駐于南寧了，富士康公司口號是長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際。那么在南寧富士康質(zhì)檢員工資怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧富士康質(zhì)檢員工資

普工新進人員是1200+240（伙食補貼）+110（住房補貼）=1550的底薪，然后加上加班，再減去你在廠里面的卡消費跟社保、住房公積金，就是你一個月到手的工資了，大概一千七八吧，如果你進的事業(yè)群管控加班在60H以上的話。

然后過六個月試用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再過三個月底薪就可以漲到2350了。再有加班每個月就能拿3k左右了。

如果你是大專畢業(yè)進來的話，是預(yù)師一，底薪1940，九個月以后轉(zhuǎn)正是師一，底薪2850，期間底薪不漲。本科畢業(yè)進來是師二，底薪2750。

二、富士康企業(yè)理念

富士康積極履行企業(yè)社會與環(huán)境責(zé)任，倡導(dǎo)綠色經(jīng)營。集團成立了許多環(huán)保機構(gòu)，為響應(yīng)國家的號召及滿足國際客戶的環(huán)保要求，圍繞集團總裁郭臺銘提出的“節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)”環(huán)保目標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營中開展積極廣泛的環(huán)保實踐。

為了提高員工的環(huán)保意識、號召全體員工參與環(huán)保，富士康向員工大力宣傳環(huán)保知識，開展環(huán)保專題演講、征文、漫畫大賽及環(huán)保義工活動、環(huán)保交流大會、環(huán)保袋推行、創(chuàng)建綠色園區(qū)等諸多活動。

同時，富士康每年投入大量資金（僅2007年投資總額就逾1億元人民幣）用于園區(qū)綠化、排污減耗、廢物回收等環(huán)保工作；在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，堅持將自主研發(fā)和國際引進相結(jié)合，利用最先進的科研技術(shù)力行環(huán)保，以保證產(chǎn)品對環(huán)境的影響完全符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

三、富士康公司介紹

富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機構(gòu)。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司將于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經(jīng)批準(zhǔn)了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心目標(biāo)總投資達百億元。

南寧還有很多不錯的工作，下面跟小編一起來看看吧。

讀完了這篇文章之后想必大家對南寧富士康公司都有了一些的了解了吧！富士康是一家不錯的大廠，如果對此感興趣的小伙伴可以多多去了解其企業(yè)的招聘信息以便今后的就業(yè)。其工作待遇不錯和福利待遇也有保障。從平均的薪資情況上來看，富士康的工資放在南寧這個城市來說都可以說是算得上中上等水平了，而且一般來說作為知名大型企業(yè)管理上的問題也少，拖欠薪資的問題也幾乎不會出現(xiàn)。好了，小編今天的分享就到這里啦！