南寧協(xié)和醫(yī)院的工資高嗎 醫(yī)生崗位職責(zé)

我們平時(shí)在生活中，生病的時(shí)候，都會(huì)去醫(yī)院看醫(yī)生，并且拿藥。我們都知道，在醫(yī)院里，也都分有許多的科室，現(xiàn)在社會(huì)上，也都有許多的醫(yī)院，社會(huì)的醫(yī)學(xué)在發(fā)展，對(duì)于病癥也更加地有針對(duì)性。醫(yī)生是一個(gè)很偉大的工作，學(xué)醫(yī)很辛苦，但是就業(yè)前景都很不錯(cuò)。醫(yī)院是救死扶傷的場(chǎng)所，有著許多重要的崗位，這些崗位承擔(dān)著許多重大的職責(zé)。那么在南寧協(xié)和醫(yī)院的工資高嗎，那就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

一、南寧協(xié)和醫(yī)院的工資高嗎

南寧協(xié)和醫(yī)院的工資待遇，據(jù)小編了解，醫(yī)生平均工資為7473元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。這個(gè)薪資待遇在南寧是很好的。

南寧協(xié)和醫(yī)院的工資平均工資為10398元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，37%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南寧協(xié)和醫(yī)院年終獎(jiǎng)平均14750元。 柳州市人民醫(yī)院?jiǎn)T工分享說(shuō)：漲工資，工資待遇腫瘤科還可以，但是其他醫(yī)生加班。

二、醫(yī)生崗位職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管病區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作。具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度，為下級(jí)醫(yī)師起到模范帶頭作用。

2、定期組織查房，每周至少二次(醫(yī)療查房、教學(xué)查房各一次);認(rèn)真執(zhí)行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認(rèn)真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質(zhì)量和治療質(zhì)量，按需要撰寫(xiě)有關(guān)記錄,遇到重大搶救應(yīng)隨叫隨到，并決定院外會(huì)診。

3、負(fù)責(zé)病區(qū)病案質(zhì)量，注重病史繕寫(xiě)的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。并據(jù)情給予具體指導(dǎo)和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁(yè).上簽署全名，以示承擔(dān)最后責(zé)任。

4、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。

三、醫(yī)院工作內(nèi)容

醫(yī)院行政崗，分不同的科室。還是要看你在什么行政級(jí)別的醫(yī)院，各種各樣的醫(yī)院就是不同的。以下說(shuō)的是一般的情況。醫(yī)務(wù)科：主要處理醫(yī)療相關(guān)投訴、醫(yī)生、護(hù)士各類職業(yè)資格考試、醫(yī)療保障、各類規(guī)章制度制定考核等等、質(zhì)控科：病案管理及相關(guān)考核    人事：各類人事相關(guān)工作   辦公室：各類相關(guān)報(bào)表、收發(fā)上級(jí)文件等等，大體上就這些。醫(yī)?？?，屬于醫(yī)院行政科室中接觸病人很多的科室，工作忙的時(shí)候很忙，閑的時(shí)候也不會(huì)太輕松，主要是有很多很細(xì)碎的事情，而且對(duì)病人要很有耐心才行。

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在南寧協(xié)和醫(yī)院的工資情況其實(shí)還是比較不錯(cuò)的，畢竟像南寧作為廣西一個(gè)非常出名的城市，他們?cè)卺t(yī)療這方面也是有不錯(cuò)的資源的，而且當(dāng)?shù)剡€有南寧醫(yī)科大醫(yī)這樣的醫(yī)學(xué)相關(guān)的高校，所以每年也為醫(yī)院輸出了不少的人才。如果還想了解更多信息歡迎下載桂聘app進(jìn)行搜索。好了，小編今天的分享就到這里啦！