崇左市寧明縣特崗工資待遇 全國特崗教師待遇

朋友們大家好，并向小編咨詢相關問題，每個人在人生的不同階段都會有不一樣的生活解讀，對待日復一日的工作、年復一年的薪資生活也會有不同的看法。2006年國家實施特崗教師政策，特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策。隨著社會發(fā)展越來越好，許多師范畢業(yè)的學生大多都想留在城市發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育與城市教育兩極分化，為了解決這個問題，國家實行了特崗教師政策。那么崇左市寧明縣特崗工資待遇怎么樣呢？小編整理了一些網絡信息，今天，大家和小編一起來看看崇左市寧明縣特崗工資待遇相關事情。

一、崇左市寧明縣特崗工資待遇

廣西崇左市寧明縣特崗教師月薪在2500-3000左右，加上績效特崗教師工資能上4000+。按照相關政策是與當地公辦教師一樣的待遇，然后再加上績效和補貼。特崗教師一個月工資的構成：基本工資+教齡工資+績效工資+補貼，農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，占工資的35%。關于廣西特崗教師的工資待遇，我們要清楚特崗教師的薪資待遇是看當地教師的薪資水平，特崗教師的薪資水平不能低于公辦教師福利待遇。

二、全國特崗教師待遇

特崗計劃'所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于'特崗計劃'教師的工資性支出， 2019年將特崗教師工資性補助標準由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

設崗縣財政負責落實用于解決特設崗位教師的地方性津補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇應繳納的相關費用。省級財政在計算各地一般性轉移支付資金時，將其納入標準支出計算范圍。月工資根據當地在編教師工資水平發(fā)放。

三、特崗教師入編難不難

正編教師通常是通過統(tǒng)一的事業(yè)單位教師崗招聘考進去，或者是通過校園招聘和人才引進進入學校任教。入職之后就擁有事業(yè)編制，而特崗教師屬于國家“四項目人員”，考進去是沒有編制的，必須在服務滿三年后，通過相應的考核合格后，如果想繼續(xù)任教，只要考核合格，就可以自動轉入編制，當地教育局可根據具體情況給服務期滿的特崗教師重新安排教師崗位。

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