南寧財(cái)務(wù)主管招聘 南寧財(cái)務(wù)主管工資多少
- 作者:小太陽(yáng)
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目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)高級(jí)人才嚴(yán)重缺乏,現(xiàn)在很多的企業(yè)都需要掛靠財(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)人才,運(yùn)用科學(xué)的決策來解決公司財(cái)務(wù)方面的問題,職業(yè)發(fā)展前景可謂是大好。一般來說,財(cái)務(wù)人在企業(yè)晉升的路徑有:出納——會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)——財(cái)務(wù)總經(jīng)理。當(dāng)然這樣的途徑并不是絕對(duì)的,根據(jù)企業(yè)格局、規(guī)則制度的差異,財(cái)務(wù)人的晉升途徑也不一樣,今天小編來給大家介紹一下南寧財(cái)務(wù)主管的薪資情況。
南寧財(cái)務(wù)主管招聘
財(cái)務(wù)主管一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管。一般為中層以上管理職位,如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。與會(huì)計(jì)主管是對(duì)稱,在中國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不再細(xì)分一樣,習(xí)慣中有時(shí)代稱。未設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位一般指主辦會(huì)計(jì),單位設(shè)有分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又具有財(cái)會(huì)從業(yè)任職資格的有時(shí)為分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
南寧財(cái)務(wù)主管工資多少
財(cái)務(wù)人員的一般工資是:實(shí)習(xí)生工資一般是在2500-3500,工作一年以上的薪資4500左右,工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手財(cái)務(wù)4500-8000薪資不等,財(cái)務(wù)主管薪資一般是6000起步。有3至5年工作經(jīng)驗(yàn)并且工作職能相對(duì)較大財(cái)務(wù)主管年薪一般能拿20萬以上。當(dāng)然不同地區(qū)、不同行業(yè)薪資水平不盡相同,對(duì)于在事務(wù)所或咨詢公司就業(yè)的財(cái)會(huì)類人員,薪水浮動(dòng)很大。
從事財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)程度也不統(tǒng)一,高精尖的財(cái)務(wù)人員還是稀缺的,而且工資還是比較客觀的,一般的普通財(cái)務(wù)人員相對(duì)來講工資偏低,加上承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),所以整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)并不能稱為一個(gè)高薪輕松行業(yè),作為財(cái)務(wù)人,只有不斷學(xué)習(xí),提升自己的軟硬實(shí)力,才能不被一波一波的財(cái)務(wù)人員所淘汰。
財(cái)務(wù)專業(yè)是一個(gè)就業(yè)面廣、適應(yīng)性強(qiáng)的傳統(tǒng)專業(yè),盡管現(xiàn)有的高校為社會(huì)輸送了大量的專業(yè)財(cái)務(wù)人才,但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟和發(fā)展,科技的創(chuàng)新與進(jìn)步,我國(guó)搞技能應(yīng)用人才仍出現(xiàn)嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。在這樣的社會(huì)需求下,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)是很適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,也是會(huì)有一個(gè)很好的未來的。在你學(xué)業(yè)有成需要找工作時(shí),桂聘APP可為你提供就業(yè)的機(jī)會(huì)。
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