南寧陪產(chǎn)假工資怎么發(fā) 陪產(chǎn)假一般什么時候休

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧陪產(chǎn)假工資發(fā)放的有關(guān)內(nèi)容。南寧作為廣西的首府，是整個廣西的經(jīng)濟政治中心，以其優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢以及優(yōu)惠的政策，吸引了眾多的工業(yè)企業(yè)到南寧發(fā)展，從而就業(yè)機會是十分多的，緩解了就業(yè)壓力。今天我們講的是工作中的福利——陪產(chǎn)假，這對于一個想要小孩子的家庭來說，男方的陪產(chǎn)假是十分重要的，可以協(xié)助女方一起照顧小孩子，接下來，一起看看吧。

一、南寧陪產(chǎn)假工資怎么發(fā)

男方陪產(chǎn)假工資按正常上班工資計發(fā)，陪產(chǎn)假(陪護假、護理假)是對女職工晚育或者女職工生育辦理了獨生子女證的獎勵，由所在省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定，陪產(chǎn)假視作出勤，應(yīng)當(dāng)按全勤發(fā)放工資、獎金和福利待遇。

法律依據(jù)：《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。

二、陪產(chǎn)假一般什么時候休

男方的陪產(chǎn)假一般可在預(yù)產(chǎn)期前后休。大多數(shù)省份內(nèi)男方的陪產(chǎn)假為十五天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。但具體還是要看各省市的規(guī)定。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

三、陪產(chǎn)假需要提供什么材料

1、判定性質(zhì)的屬性的資料：結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證（就是當(dāng)?shù)赜嬌块T允許生育的備案資料）。

2、判定假期時間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。

3、其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

以下是小編收集的一些有陪產(chǎn)假的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧陪產(chǎn)假工資發(fā)放的有關(guān)內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了陪產(chǎn)假的休假時間以及陪產(chǎn)假所需要提供的材料，希望可以幫助到有需要的小伙伴。隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我國的各項福利制度也逐步完善，對于我們來說是一個不錯的消息。想要了解更多有關(guān)陪產(chǎn)假的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。