桂林市政府公務(wù)員工資多少 桂林公務(wù)員工資待遇標準

被稱為中國五大最難考的考試之一的公務(wù)員考試人數(shù)連年增長，尤其受疫情的影響，很多崗位更是“一職難求”，時常上演“千人爭一職”的情況，考試難度居高不下。同時，公務(wù)員也一直伴隨著“工資低”的爭議。有人說，公務(wù)員年薪十幾二十萬；也有人說，公務(wù)員一個月才2000+。那么，公務(wù)員的工資到底是多少呢？下面，小編就帶大家一起了解一下桂林市政府公務(wù)員的工資多少吧。

一、桂林市政府公務(wù)員工資多少

市區(qū)普通公務(wù)員的月收入一般能達到或超過6500元。公務(wù)員的收入一般是由職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范津貼補貼、其他津補貼、十三薪、年終績效獎等組成。

1、一級科員的職務(wù)工資為780元。24級3檔的級別工資為1470元。這兩項工資是全國統(tǒng)一的。

2、一級科員的規(guī)范津貼補貼為1823元（市區(qū)的標準）。

3、 其他津補貼可能略有不同，一般會有公務(wù)交通補貼（也就是車補）650元，通訊補貼100元，物業(yè)補貼160元。

4、 十三薪每年發(fā)一次，金額為職務(wù)工資+級別工資，共計2250元，平均到每月為187元。

5、年終績效獎，在桂林市區(qū)，一般機關(guān)單位的年終績效獎基數(shù)在每年3萬以上，多的可以達到每年5萬元。一級科員一般能領(lǐng)到的年終績效獎只是基數(shù)的水平。取年終績效獎的中間值（即4萬元）來計算，平均每月的績效獎水平為3333元。

二、桂林公務(wù)員工資待遇標準

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎勵公務(wù)員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。

6、本單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，但偶然偷著發(fā)一些，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

三、桂林鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務(wù)、級別、津貼和補貼。
　　通常來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資通常在每月2000元到3000元左右。公務(wù)員基本工資全國都是統(tǒng)一的，職務(wù)、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。如果是縣級市或者市管轄下的區(qū)大概是三千五六左右，市一級大概在四千左右，這里說的是普通科員扣除五險一金之后的到手工資，包含了每個月600多的車補，年底有績效獎，發(fā)多少視當?shù)刎斦闆r而定，年底有第13個月工資?；旧暇瓦@樣，其他福利什么的是沒有的，出差差旅，下鄉(xiāng)補貼是另外算的。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員與城市公務(wù)員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。通常來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平較市區(qū)更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標準更少。
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員具體的工資收入根據(jù)不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內(nèi)工資都一樣。

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