南寧事業(yè)老辦法待遇計發(fā)標準 南寧薪資待遇

很快就到畢業(yè)季了，又一批高校畢業(yè)生要走出校園，走向工作和社會了。小編相信，很多畢業(yè)生朋友都想找一份工資比較高，而且放假時間比較多的工作。符合這些條件的工作其實并不是非常多，而事業(yè)單位的工作就是其中一個符合條件的。小編覺得，如果能到事業(yè)單位工作的話，也是一個不錯的選擇。那么在南寧的話，事業(yè)單位基本工資是多少呢，總工資又是這么算的呢？下面大家就跟著小編一起來了解一下南寧事業(yè)老辦法待遇計發(fā)標準吧！

一、南寧事業(yè)老辦法待遇計發(fā)標準

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網友怎么說：

1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+。

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務員工資差，南寧市直科員一個月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績效工資，公務員有1W5~2W左右的績效獎金。

3、全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績效，不到3000。

4、全額事業(yè)編，沒有你說的這么差，我同學就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財政一年發(fā)五萬，單位自己發(fā)四萬，一年接近十萬。

5、我單位的二層事業(yè)單位一個月到手就是2400—2500，年底有個七八千的績效，僅供參考。

6、大多數的事業(yè)單位和公務員比差車補，績效獎金，還有十三月工資。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內容，可以點擊下方的圖片進行查看哦！

二、事業(yè)單位工資套改表計算方法

1、崗位工資的套改

中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表》套專業(yè)技術七級崗位，即930元。

中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元。

中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級工資的套改

根據“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加額

本次工改增加額=(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%—(工改前職務工資+津貼)—工 改前職務工資*10%。

三、南寧薪資待遇

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

分地區(qū)看，全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

從登記注冊類型看，股份合作的年平均工資最高，為93991元，是全區(qū)平均水平的1.50倍;其次是國有，為70407元，是全區(qū)平均水平的1.10倍;第三位是外商投資，為66311元，是全區(qū)平均水平的1.04倍。2017年平均工資最低的為聯營單位，為39078元，是全區(qū)平均水平的61.2%。

全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為50039元，比2016年增長5.1%。其中，中層及以上管理人員101497元，增長4.4%;專業(yè)技術人員65396 元，增長6.3%;辦事人員和有關人員45495元，增長4.0%;社會生產服務和生活服務人員41561元，增長12.9%;生產制造及有關人員44658元，增長3.8%。中層及以上管理人員平均工資最高，是一套表平臺全部就業(yè)人員平均水平的2.0倍;社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是一套表平臺全部就業(yè)人員平均水平的83.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.44，比去年回落0.2個百分點

好了，今天的內容介紹到這里就結束了，以上小編給大家介紹了南寧事業(yè)老辦法待遇計發(fā)標準，看完這篇文章后，相信大家對南寧事業(yè)單位的工資計算方法也有了一點的了解了。小編覺得，南寧事業(yè)單位還是很不錯的。好了，以上就是有關南寧事業(yè)單位的內容了，這也是不錯的就業(yè)選擇。