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    崇左公安工資 崇左公安招聘條件

    • 作者:予西
    • 更新日期:
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    在經(jīng)歷過了多年的動(dòng)蕩和戰(zhàn)亂之后,現(xiàn)在的人們?cè)絹碓介_始珍惜如今來之不易的和平生活。而在這些年的發(fā)展之中,我們的國家無論是軍事、經(jīng)濟(jì)還是科技方面都有了許多舉世矚目的成就,儼然成為了一個(gè)富強(qiáng)的國家。而能夠和諧安穩(wěn)地生活除了這些之外,還有就是對(duì)社會(huì)治安的維護(hù)和管理了。這些切切實(shí)實(shí)關(guān)乎到我們的工作,則是由公安局這樣的單位負(fù)責(zé)的。接下來,小編就為大家親上一下崇左的公安局的待遇情況吧。

    一、崇左公安工資

    (一)擬聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考察不能勝任工作的支付試用期工資(不滿1個(gè)月的按日均工資計(jì)算支付報(bào)酬),解除勞動(dòng)用工合同。

    (二)輔警薪酬、待遇、保障及福利按廣西壯族自治區(qū)人民政府批復(fù)文件執(zhí)行。

    (三)崇左市公安局邊境管理支隊(duì)所屬實(shí)際用人單位每季度對(duì)輔警進(jìn)行績效考評(píng),經(jīng)考評(píng)評(píng)為“優(yōu)秀”的給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    (四)輔警按崇左市公安局邊境管理支隊(duì)輔警管理制度實(shí)行管理,統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。

    (五)工作崗位由崇左市公安局邊境管理支隊(duì)統(tǒng)一調(diào)劑。

    二、崇左公安招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

    3.具有高中及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

    4.年齡在18至45周歲之間;

    5.身心健康;

    6.自愿從事警務(wù)輔助工作,具有吃苦耐勞精神,服從組織安排;

    7.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

    (二)優(yōu)先聘用條件

    1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女;

    2.在同等條件下,優(yōu)先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員;

    3.在同等條件下,優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員;

    4.在同等條件下,學(xué)歷高者優(yōu)先聘用;

    5.在同等條件下,優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶子女;

    6.優(yōu)先招聘具有越南語翻譯從業(yè)經(jīng)歷或資質(zhì)人員。

    以下是小編在桂聘網(wǎng)上所找到的崇左公安相關(guān)的招聘信息,希望能為您提供一定的幫助。

    三、廣西輔警工作待遇

    1.廣西玉林市保安巡防大隊(duì)警務(wù)輔助人員

    被聘用人員的福利待遇:月工資1450元。享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)待遇。年終年度考評(píng)達(dá)合格以上檔次的,發(fā)放年終獎(jiǎng)金1500元。

    2.廣西防城港市公安局輔警

    工資待遇:試用期月薪1500元,試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同月薪1900元(含個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等),享受社保五險(xiǎn)。

    3.廣西防城港市公安局港口分局輔警

    大隊(duì)工作環(huán)境優(yōu)美, 提供食宿,工資底薪2000元+五險(xiǎn)。

    4.廣西防城港防城邊防派出所輔警

    待遇3000元/月,另外買五險(xiǎn),包吃包住,試用期一個(gè)月,每年簽一次合同。

    從以上小編所找到的信息中我們不能了解到像崇左市的市級(jí)公安局的話,如果只是說基本工資的話,那么其實(shí)是和當(dāng)?shù)氐钠渌珓?wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)是一樣的但是畢竟公安局也可以說的上是一個(gè)比較特殊的單位了,所以在津貼和一些福利待遇上就會(huì)有一些不同,此外像是績效工資這一方面也是不會(huì)少的。


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