崇左桂南農(nóng)商行待遇

小編已經(jīng)許多沒有和大家見面了，隨著社會的發(fā)展，我們的生活越來越好。在現(xiàn)實生活中也涌現(xiàn)出了許多工作，人們的選擇也越來越多，許多人都向找到一份屬于自己的工作，同時能夠在這一份工作中大放光彩。小編這就為大家來介紹桂南農(nóng)商行待遇。小編知道小伙伴有許多的能力，也有小伙伴對銀行工作感興趣，同時也希望自己成為一名崇桂南農(nóng)商行待遇。那么我們今天來看看具體的內(nèi)容吧。

一、崇左桂南農(nóng)商行待遇

1、無論是哪個省的農(nóng)商行，基本工資都是要相對高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的；并且農(nóng)商行的基本工資主要是根據(jù)級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩(wěn)定，但是對于農(nóng)商行而言不僅僅包括基本工資，還有績效工資和福利待遇。

2、 績效獎金。柜員以及客戶經(jīng)理一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據(jù)季度的業(yè)績以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結(jié)束的時候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅目隙ǎ鶕?jù)員工整年的表現(xiàn)進行發(fā)放的。

3、 福利待遇。對于農(nóng)商行而言，福利待遇還是不錯的，例如五險一金、過節(jié)費（主要是春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等給大家的一些福利）、交通補助、證書（農(nóng)商行中有一些地區(qū)是根據(jù)考取的證書給大家加工資的，根據(jù)難度系數(shù)的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。如果想了解更多崇左工作，可以來看看下面的桂聘。

二、崇左桂南農(nóng)商行怎么樣

廣西崇左桂南農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司于1989年05月16日在崇左市工商行政管理局登記成立。法定代表人韋武真，公司經(jīng)營范圍包括吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)結(jié)算等。

公司類型其他股份有限公司(非上市)

登記機關(guān)崇左市工商行政管理局

成立時間1989年05月16日

發(fā)照時間2015年07月15日

三、如何進銀行工作

校園招聘：目前來說校園招聘應(yīng)該是銀行人員來源的一大主力，每年通過這個渠道進入銀行的人最多；四大行及全國性股份制商業(yè)銀行的總行一般要求都是研究生及以上學(xué)歷，分行是本科生及以上學(xué)歷，隨著最近幾年設(shè)備的普及，人員需求量有所下降，對學(xué)校的要求越來越高，應(yīng)該說985、211還是有一定的優(yōu)勢的，舉個最簡單的例子，很多銀行只去重點一本開宣講會就是個例證，但這并非絕對，因為我身邊也有很多二本院校的，所以你夠優(yōu)秀一切都有可能。校園招聘一般有四個步驟：筆試（部分銀行筆試還有英文試題）、初面、二面、終面；

（1）筆試：一般兩部分，一是金融相關(guān)知識，不知道復(fù)習(xí)什么的，看下銀行從業(yè)資格證考試的書籍就差不多了，一般不會太難；另外一部分是行測，這部分你可以看一下公務(wù)員考試的書籍；

（2）初試：今天特意問了人力部的同事，初試一般和公務(wù)員一樣，按1：3的人數(shù)來面試，比如招10個，那就30個人來面試，假設(shè)筆試有100人，就取前三十名，跟及格不及格沒關(guān)系，初試一般都是人力部資源的工作人員面試，刷掉的概率在一半左右；問的問題主要就是自我介紹、長處、缺點，有的還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等。

不知道今天的內(nèi)容大家是否喜歡，如果大家都想要成為一名崇左桂南農(nóng)商行待遇，那就要勇敢地邁出自己的一步，只有自己勇敢地走出自己的圈子，你會發(fā)現(xiàn)一個新的世界。我們今天主要和大家一起聊的崇左桂南農(nóng)商行待遇，也希望在生活中給到大家一定的幫助。如果有疑問，也可以來找小編聊一聊。