廣西事業(yè)單位公務(wù)員加工資 事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

小伙伴們，大家聽說過廣西事業(yè)單位公務(wù)員加工資嗎？國家公務(wù)員擁有“鐵飯碗”的公職人員，事業(yè)單位也是“鐵飯碗”，不過比起體制內(nèi)具有一定的靈活性。網(wǎng)上流傳著這樣一句話：宇宙的盡頭是考編考公?？梢娒恳荒昕既」珓?wù)員和事業(yè)單位的就業(yè)大軍有多龐大。隨著公務(wù)員和事業(yè)單位工資持續(xù)走高，相信參加國考的考生畢竟迎來又一個高峰，競爭壓力加大，大家在就業(yè)的時侯要早做準備。

一、廣西事業(yè)單位公務(wù)員加工資

國家公務(wù)員

擁有“鐵飯碗”的公職人員自然是本次利好政策的最大受益者。公職人員的基礎(chǔ)工資由最初的585元—7835元上調(diào)為640元~6280元。級別工資由1020元~6496元提高到每個月1130元~7109元。公務(wù)員工資持續(xù)走高，相信參加國考的考生畢竟迎來又一個高峰，競爭壓力同樣不可小覷。

機關(guān)事業(yè)單位離休人員

從去年7月起，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費。而本次的調(diào)整更是落實基本工資標準正常調(diào)整機制、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的具體舉措，對激發(fā)機關(guān)事業(yè)單位干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性具有重要意義。調(diào)整后，職務(wù)工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。事業(yè)單位的基本工資上調(diào)至1675元~6665元，級別工資上調(diào)為每個月的288元~7989元。如果換算為實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。據(jù)悉，這次調(diào)整同時還適當提高了直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。

二、事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

經(jīng)費來源不一樣（公務(wù)員財政全額撥款，事業(yè)編制有三種撥款方式）；工作職責不一樣（公務(wù)員主要從事國家行政事務(wù)性工作，事業(yè)編人員主要從事社會公益性工作）；用人方面不一樣（公務(wù)員的錄用參照《國家公務(wù)員管理條例》，事業(yè)編人員的錄用參照國家勞動法有關(guān)規(guī)定）；待遇福利不一樣（事業(yè)編人員比公務(wù)員有更大的靈活性）。

待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。

職能職責不同：理論上，公務(wù)員是”依法行政“的；而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。

三、事業(yè)編實施單位

實施單位：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。崗位類別：根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，綜合確定事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結(jié)構(gòu)比例。

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