柳州工人醫(yī)院主治醫(yī)師待遇 縣城規(guī)培醫(yī)生待遇

朋友們大家好，每個(gè)人在人生的不同階段都會(huì)有不一樣的生活解讀，對(duì)待日復(fù)一日的工作、年復(fù)一年的薪資生活也會(huì)有不同的看法，對(duì)于醫(yī)院的選擇大家也會(huì)有不一樣的見(jiàn)解，中國(guó)的醫(yī)院有很多類(lèi)型：專(zhuān)門(mén)治療某一種疾病比如眼科醫(yī)院，還有人民醫(yī)院、中醫(yī)院等等，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)越來(lái)越多的人希望進(jìn)入因?yàn)獒t(yī)生行業(yè)有保障，待遇是十分的高，小編整理了一些網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來(lái)看看柳州工人醫(yī)院主治醫(yī)師待遇以及縣城規(guī)培醫(yī)生待遇相關(guān)事情。

一、柳州工人醫(yī)院主治醫(yī)師待遇

柳州市工人醫(yī)院工資待遇，在網(wǎng)友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，柳州市工人醫(yī)院平均工資為5867元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，柳州市工人醫(yī)院年終獎(jiǎng)平均8700元。有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))，無(wú)住房公積金。基本準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日均不加班。如果是三甲醫(yī)院的，可能會(huì)多一些。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，醫(yī)生收入的高低，最主要的是職稱(chēng)、科室的效益有關(guān)系。職稱(chēng)高越，工資績(jī)效就越多，反之也一樣。大多數(shù)醫(yī)生、護(hù)士或者醫(yī)技科室的醫(yī)生都很少愿意公開(kāi)自己的收入，如果你去問(wèn)一個(gè)你和他之間相互不認(rèn)識(shí)的醫(yī)生，他的月收入有多少，他要么不理你，要么就說(shuō)三四千的，這很正常不過(guò)了。

二、縣城規(guī)培醫(yī)生待遇

網(wǎng)友分享：

我姐夫是我們縣城醫(yī)院的一名普外科的主治醫(yī)師，33歲，前兩年剛剛在省級(jí)醫(yī)院規(guī)培結(jié)束回到本院。據(jù)他說(shuō)現(xiàn)在他的崗位工資是大約3200，每個(gè)月扣掉五險(xiǎn)一金后大約還剩下1000塊錢(qián)左右，再加上每個(gè)月的科室給的夜宵補(bǔ)貼，每個(gè)月扣完到手的不過(guò)也就1500塊左右。上述那些就是工資收入了，其實(shí)那些都屬于小頭，大頭就是績(jī)效了。因?yàn)樗鞘中g(shù)科室，病人挺多的，所以手術(shù)量也蠻多，一個(gè)星期平均大約有5-10臺(tái)手術(shù)，有時(shí)候也會(huì)多一些。上個(gè)月他跟我說(shuō)他的績(jī)效獎(jiǎng)金差不多是1.7萬(wàn)塊錢(qián)。因?yàn)樯蟼€(gè)月他們科室的住院病人爆滿(mǎn)，而且手術(shù)量也比較多，所以領(lǐng)了這么多績(jī)效。

三、醫(yī)生的工資標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)生是個(gè)很多人敬佩的職業(yè)，救死扶傷，自新冠肺炎爆發(fā)以來(lái)，有許多醫(yī)護(hù)人員勇敢赴前線(xiàn)，全力抗疫，最危險(xiǎn)的是一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員。作為一份神圣的職業(yè)，工資高不高呢?你知道現(xiàn)在醫(yī)生一個(gè)月工資多少嗎?下面我們來(lái)了解一下。醫(yī)生職稱(chēng)分五檔，分別是醫(yī)士、醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，分別對(duì)應(yīng)的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業(yè)按醫(yī)師對(duì)待，月工資四千來(lái)塊。這只是參考，因?yàn)椴煌t(yī)院，醫(yī)生收入是不一樣的。而且，每個(gè)醫(yī)院科室能力也不一樣，利潤(rùn)也會(huì)有差距的。在現(xiàn)在抗擊疫情的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)家給予了一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員極大的支持，為他們提供了生活保障、心理保障、人文保障、安全保障，解決了后顧之憂(yōu)。那么，疫情過(guò)后待遇會(huì)否變化呢?要看醫(yī)務(wù)人員待遇是否會(huì)提高，還得看制度變不變;醫(yī)務(wù)人員的環(huán)境會(huì)不會(huì)改善，還得看整體國(guó)民整體素質(zhì)以及社會(huì)輿論導(dǎo)向。在小編認(rèn)為，工資未必會(huì)因?yàn)橐咔槎蠞q的，關(guān)鍵還是要看薪酬改革的情況。

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