柳州市合同制老師待遇 合同制教師與在編教師差距

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們國家現(xiàn)在的教育行業(yè)發(fā)展也是非常不錯的，不知道大家對于教育行業(yè)的發(fā)展怎么樣的了解呢。相信大家在平常時候的生活中，跟教育行業(yè)的接觸也是比較密切的，因為教師是教育中最重要的角色，是人類靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業(yè)，大家肯定也是比較好奇。教師職業(yè)的工資待遇怎么樣吧？為了增加大家對于教師待遇的了解，小編特地收集整理了一下資料，接下來小編就跟大家聊一聊柳州市合同制老師待遇怎么樣吧！

一、柳州市合同制老師待遇

柳州教師的基本工資按照教師資格定:小學(xué)教師是3000元,初中教師是3500元,高中教師是3800元,大專教師是4100元,大學(xué)本科教師是4500元?；竟べY的金額是會隨國民經(jīng)濟(jì)增長的。會適時調(diào)整碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。 

柳州的教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

二、合同制教師與在編教師差距

合同制教師屬于沒有編制的一類，而且永遠(yuǎn)不會入編。第一種合同制教師跟在企業(yè)上班的性質(zhì)一樣，他們是由學(xué)校直接招聘來的教師，工資參照在編教師發(fā)放，不影響職稱評定，但五險一金是按企業(yè)險繳納，而不是事業(yè)單位保險，目前來看，這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。除此之外，合同制教師的穩(wěn)定性也還可以，如果不出現(xiàn)重大教學(xué)事故，基本不存在被解聘的風(fēng)險。相對來說，穩(wěn)定性弱于編制老師。

第二種合同制教師屬于勞務(wù)派遣類型，這種教師是和勞務(wù)派遣公司簽合同，被派遣到公立學(xué)校工作，他們和學(xué)校沒有任何關(guān)系。工資由教育局打到勞務(wù)公司，再由勞務(wù)公司發(fā)放。現(xiàn)在新型地政府購買服務(wù)教師也屬于這一種。

三、柳州教師招聘信息

(一)全市統(tǒng)一公開招聘

全市統(tǒng)一公開招聘由市人力資源社會保障局牽頭組織。招聘公告、崗位信息由市人力資源社會保障局統(tǒng)一公布。

(二)自主招聘

五縣可以根據(jù)實際需要自主實施所有崗位的招聘。區(qū)、開發(fā)區(qū)可以根據(jù)實際需要自主實施所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校所有崗位的招聘。市屬學(xué)校和區(qū)、開發(fā)區(qū)直屬學(xué)校，招聘以下人員時可以自主實施：

1.招聘對象是全日制本科以上(含本科)學(xué)歷，具有學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位，且報名時畢業(yè)未滿2年的;

2.招聘符合《中共柳州市委柳州市人民政府印發(fā)〈柳州市關(guān)于加快新時代人才集聚的若干措施〉的通知》(柳發(fā)〔2018〕17號)F類及以上標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才。

原則上各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校的自主招聘工作，由同級人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。市屬學(xué)校的自主招聘工作，可由市教育局或招聘單位組織。

小編收集整理相關(guān)崗位信息，感興趣的小伙伴可以考慮一下。

以上就是小編收集整理的關(guān)于柳州市合同制老師待遇怎么樣的具體信息以及其他關(guān)于柳州市教師工資的相關(guān)信息，根據(jù)小編的了解，疫情有就是教師的公司待遇還是非常不錯的，而且未來的發(fā)展前景也是值得大家考慮的。教師這一個行業(yè)的工作環(huán)境以及工作內(nèi)容相對于其他工作來說，還是比較輕松的，有感興趣的時候伴可以考慮一下。