柳州五菱的待遇 五菱集團(tuán)簡介
- 作者:小話梅不咸
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最近一直在下雨,每次看著家門口路過的行人。有人穿著雨衣開著電瓶車,但是臉上還是被風(fēng)吹雨淋,寒冷的雨水打在臉上又疼又冰。有人撐著傘走在路上,但是路上積水很深鞋子很容易濕,還可能會被路上的車開過濺起來的水弄臟。這時候小編就想著如果有一部小汽車的話,在下雨天就會方便很多。如果大家想要買車的話,可以考慮一下啊柳州五菱汽車,今天我們剛好要來分享一下柳州五菱的待遇。
一、柳州五菱的待遇
柳州五菱工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),柳州五菱平均工資為5657元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),柳州五菱年終獎平均7666元。
機(jī)器人老師工資待遇
工資收入 月薪:5800元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周日經(jīng)常加班
智能制造工程師工資待遇
工資收入 月薪:7800元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班
二、五菱集團(tuán)簡介
柳州五菱汽車有限責(zé)任公司(簡稱五菱集團(tuán))成立于1996 年,是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有獨(dú)資企業(yè),主營業(yè)務(wù)為生產(chǎn)和銷售微型汽車零部件、發(fā)動機(jī)和專用車。五菱集團(tuán)是中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國大型工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和信息化企業(yè)500 強(qiáng)之一,2005年榮獲“全國文明單位”稱號。
自1958年建廠,五菱經(jīng)歷了從船用柴油機(jī)到拖拉機(jī)、從拖拉機(jī)到微型汽車、從國有獨(dú)資到中中外合作三次轉(zhuǎn)型;2002年,通過資產(chǎn)重組和深化改革,五菱集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了與上汽集團(tuán)和美國通用公司的“三方合作”,成立了上汽通用五菱汽車股份有限公司,促進(jìn)了五菱微車“十五”期間的飛速發(fā)展。三方合作使一個五菱變成兩個五菱—--有產(chǎn)品紐帶、產(chǎn)權(quán)紐帶和文化紐帶相聯(lián)系的兩個五菱。
大家可以看一下桂聘上五菱集團(tuán)的招聘信息,感興趣可以點(diǎn)擊下方圖片鏈接了解。
三、五菱企業(yè)宗旨
●造 人——造就善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、富有使命感和成就感的五菱人
●造 車—— 造百姓喜愛的車,為客戶創(chuàng)造價值
●造企業(yè)——塑造永續(xù)發(fā)展、社會信賴的現(xiàn)代企業(yè)
★核心價值觀:
●以五菱發(fā)展為重——忠誠于企業(yè),以五菱的發(fā)展和利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn) ;相互尊重,相互信任,相互支持
●繼承、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新——弘揚(yáng)五菱優(yōu)秀文化,突破傳統(tǒng)思維;善于學(xué)習(xí),持續(xù)改進(jìn),敢于創(chuàng)新
●客戶至上——滿足客戶的需要就是我們工作最基本的標(biāo)準(zhǔn);超越客戶的期望是我們努力的目標(biāo)。
●以人文本,團(tuán)隊(duì)合作——充分關(guān)心和保障每個員工的安全和健康,充分尊重員工的才能,并鼓勵員工創(chuàng)造力的發(fā)揮;集合不同個性的員工,形成高效團(tuán)隊(duì);集成內(nèi)外資源,營造有高度競爭力的價值鏈
★行為準(zhǔn)則:
●敢負(fù)責(zé)、不推諉,做好本職工作,追求團(tuán)隊(duì)成功;
●快速響應(yīng),持續(xù)改進(jìn),為客戶創(chuàng)造價值。
★經(jīng)營理念:造百姓喜愛的車!
★制造理念:簡單化、低成本!
★質(zhì)量理念:質(zhì)量是制造出來的! “ 不制造、不接受、不傳遞”缺陷!
★用人理念:能力+意愿 = 人才! 你有多大的能耐,就給你搭多大的舞臺
柳州五菱汽車集團(tuán)造百姓喜愛的車,為客戶創(chuàng)造價值,多么好的企業(yè)價值觀呀!希望大家平時可以多關(guān)注一下我們本省的汽車產(chǎn)業(yè),柳州五菱汽車在東南亞國家也是很受歡迎的呢!大家在買車的時候,可以去五菱的4S店看看,導(dǎo)購員會根據(jù)客戶的要求,為客戶挑選合適的車型的,希望大家早日成為有車一族。
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