廣西待遇最好的國企 國企與公務員的區(qū)別

大家好呀，今天小編就跟大家來聊一聊廣西待遇最好的國企的相關內容吧。每到考試季，南來北往的列車上，總是少不了這樣四處奔波考編的年輕人們。但其實很多人并不清楚這些編制之間的差異,在做選擇的時候也往往靠的是主觀感覺和一時沖動，有時候難免會錯失一些好機會。所以，如何選擇自己要考的試，也是一項非常重要的內容，選好了，瞄準一個目標去努力，要比沒有目標輕松很多。下面就跟小編一起來看看廣西待遇最好的國企吧。

一、廣西待遇最好的國企

在廣西，民企收入相對偏低，而國企則較高，因此不少在廣西的畢業(yè)生都優(yōu)先考慮國企單位。下面就讓我們了解一下廣西10家平均工資較高的國企吧：

1、 廣西北部灣投資集團有限公司：198495.82元/年。

2、 廣西投資集團有限公司：156000元/年。

3、 廣西柳鋼集團有限公司：143549.66元/年。

4、 廣西柳工集團有限公司：112051.96元/年。

5、 廣西交通投資集團有限公司：110527.74元/年。

6、 廣西機場管理集團有限責任公司：107453.54元/年。

7、 廣西林業(yè)集團有限公司：102183.26元/年。

8、 廣西宏桂資本運營集團有限公司：90069.12元/年。

9、 廣西北部灣國際港務集團有限公司：88725.88元/年。

10、廣西現(xiàn)代物流集團有限公司：84689.28元/年。

二、國企與公務員的區(qū)別

1、招考方式的不同

公務員凡進必考，除了最為熟悉的省考和國考外，公安聯(lián)考、選調生考試也是公務員最常見的招錄途徑。通常由組織部或公務員局統(tǒng)一組織，是目前最公平公正的考試之一。

而國企因為規(guī)模不同，招人的方式也多種多樣，但主要有兩種：一種是校園招聘，這是面對應屆生的統(tǒng)一招聘，招考單位主要以央企為主，招錄流程和公務員考試差不多；還有一種是社會招聘，招錄單位主要以地方國企為主，招錄流程相對簡單。從總體來看，國企招聘由自己組織，是否錄用的決定權也在自己手里。

2、社保繳納的區(qū)別

公務員可以享受最高等級的養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、生育保險，因為工作穩(wěn)定，所以沒有失業(yè)保險和工傷保險。除此之外，公務員在基本的醫(yī)療保險基礎上，還可以享受公務員醫(yī)療補助政策，報銷比例比國企職工不知道高了多少。

還有什么工作有像國企和公務員待遇這么好的呢？一起來看看吧。

三、國企算不算體制內

國企既沒有編制也不是由財政供養(yǎng)，主體職責也不承擔行政或公益功能，應該不屬于體制內。然而，國企也有其特殊性，它雖然沒有行政事業(yè)編制，但全部實行員額制管理，人員登記造冊按照干部管理權限交國資部門和組織部門備案；因工作需要，國企領導可以隨時調任行政事業(yè)單位任職，置換為公務員或事業(yè)編，因此在國企人眼里，他們也是有編制和級別的，只不過是企業(yè)編而不是行政或事業(yè)編罷了。此為一。

至于財政供養(yǎng)問題，國有企業(yè)雖然實行企業(yè)化管理，自己掙錢自己發(fā)工資自己花，不需要財政撥款，好像與國家財政沒有關系，但是國企掙錢的工具、平臺、資源其實都是國家的，換言之國企用的是國有資源在掙錢，掙多掙少歸根結底都是國家的，而不是企業(yè)或個人的，因此廣義上國企也屬于國家供養(yǎng)序列，只不過不是由財政部門直接撥款罷了。

最后看職責。國有企業(yè)的職責是經(jīng)營，自負盈虧，表面看不承擔社會管理和公益職能，然而實際上國企幾乎都是國家保障國計民生各行業(yè)的主導者、領軍人，在很多時候需要承擔穩(wěn)定社會、保障民生的作用，比如糧油企業(yè)，關鍵時候都是國企在發(fā)揮資源配置作用，國企更好的經(jīng)營都是在為國家穩(wěn)定做貢獻，因而實際上也在承擔部分公益職責。

基于上述三點特性，國企大概念上還是屬于體制內，只不過表征不如機關事業(yè)單位那么明顯罷了。

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