桂林疊彩酒店銷售經(jīng)理工資收入 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

  • 作者:肥鳥先飛
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一、桂林疊彩酒店銷售經(jīng)理工資收入

銷售經(jīng)理的薪資和團(tuán)隊銷售指標(biāo)直接掛鉤,根據(jù)銷售業(yè)績,薪資會有很大的差別。銷售經(jīng)理的一般年薪范圍在8-50萬左右。從主觀因素來看,工作年限、是否精通英語成為左右薪酬高低的重要因素;而客觀條件上,不同地區(qū)和不同性質(zhì)的企業(yè)提供的薪酬有相當(dāng)大的差距。外商獨資企業(yè)提供的最高年薪超過25萬元,比民營企業(yè)高出約三分之一。桂林市疊彩區(qū)珍貴酒店在廣西桂林疊彩區(qū)注冊,至今已成立9個月7天了,公司目前處于存續(xù)狀態(tài),如您需要桂林市疊彩區(qū)珍貴酒店的產(chǎn)品與服務(wù),可到廣西桂林市疊彩區(qū)北辰路富桂苑4棟2號來訪,歡迎廣大客戶與公司合作洽談業(yè)務(wù),公司主要產(chǎn)品與服務(wù)見企業(yè)經(jīng)營范圍。如果大家現(xiàn)在今天的內(nèi)容,想要了解桂林各種各樣的崗位,歡飲點擊下面的鏈接,進(jìn)入桂聘里了解一下。

二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 2.銷售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,并隨時跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

3.銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)。

三、如何去桂林疊彩酒店

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附近的公交車:301路B線、301路、302路、32路B、18路、32路、1路、100路

打車去都市118連鎖酒店疊彩店多少錢:桂林市出租車的起步價是13.0元、起步距離3.0公里、 每公里2.3元、燃油附加費(fèi)1.0元(不超過3.0公里不收) ,請參考。

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