南寧城區(qū)應(yīng)急大隊的外聘工資標準

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊南寧城區(qū)應(yīng)急大隊的外聘工資標準的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)急管理大隊是政府機關(guān)的一個重要的部門，主要是為了預防城市里面的突發(fā)情況，維持好社會秩序的一個存在，當有危險來臨的時候，應(yīng)急大隊會根據(jù)情況的輕重急緩，根據(jù)情況作出不同的判斷，讓城市處于一個更好的狀況，應(yīng)急大隊是跟警察差不多的一個存在，都是為了社會當中人們無法自行解決的一系列問題。下面就跟小編一起來看看南寧城區(qū)應(yīng)急大隊的外聘工資標準吧。

一、南寧城區(qū)應(yīng)急大隊的外聘工資標準

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資：3660元/月。其中：基本工資2562元/月，績效工資1098元/月。由青秀區(qū)委政法委做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續(xù)。

二、城區(qū)應(yīng)急大隊招聘要求

（一） 思想素質(zhì)好，能吃苦耐勞，能獨立開展工作，具有較強的責任心。

（二） 全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，具備崗位所需的專業(yè)知識，符合崗位聘用條件，能認真履行職責。

（三） 具有中華人民共和國國籍，身體健康，年齡18周歲以上，40周歲以下。

（四） 有較強文字功底或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五） 退伍軍人、熟練掌握機動車駕駛技能者優(yōu)先。

（六） 具有下列情形之一者，不得報名：

1、 曾受過刑事處罰的。

2、 曾被開除公職的。

3、 有違法、違紀行為正在接受調(diào)查、審查的。

4、 尚未解除黨紀、政紀處分的。

5、 違反生育法規(guī)、政策處理未滿7年或正在接受調(diào)查待處理的。

6、 有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

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三、應(yīng)急大隊是什么編制

1.在政府組成的工作部門中，毫無疑問，應(yīng)急管理將是一個具有重要地位的大部門，其分管業(yè)務(wù)和行政職能，將呈現(xiàn)出多元化、復雜化、專業(yè)化的特征，絕對是強勢部門，而編制的性質(zhì)必然是行政編制。

2.根據(jù)各省公布的改革方案指導思想，新的應(yīng)急管理部門的組建，將以政府應(yīng)急辦、安監(jiān)部門為基礎(chǔ)，跨越多個專業(yè)和領(lǐng)域，將以前各業(yè)務(wù)部門負責的應(yīng)急和安全職能統(tǒng)一劃歸管理。例如，以前屬于林業(yè)的森林防火、水利部門的防汛、安監(jiān)部門的安全監(jiān)督管理等，都被納入了應(yīng)急管理部門，在一些地方也將納入城市消防工作。

3.緊急管理部門雖然是行政編制單位，但在人員構(gòu)成上，肯定會和其他行政單位一樣，行政與事業(yè)混編，因為新組建的部門，在新的領(lǐng)域里，基本要保持原來的人馬整體入編，而以前的這些單位多以事業(yè)單位模式為主，不可能直接轉(zhuǎn)為行政編制，因此不可能將新組建的部門納入行政編制范圍，這是不能改變的。

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