桂林市第一中學(xué)教師待遇 老師績效工資

中國堅定不移地走在社會主義建設(shè)的大道上，這一條道路是中國歷史的正確的道路，在這條路上，每一個中國人都在努力的奔跑實現(xiàn)自己的夢想，我們都離不開老師，師者所謂傳道授業(yè)解惑也，中國自古以來就知道教育是十分重要的，桂林的學(xué)校有一所是不錯的那就是桂林市第一中學(xué)，就業(yè)的我們就關(guān)注桂林市教師薪資待遇，小編整理了一些桂林市第一中學(xué)教師待遇網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看桂林市第一中學(xué)教師待遇相關(guān)事情。

一、桂林市第一中學(xué)教師待遇

桂林教師基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)。

教師其他正規(guī)收入吧，小學(xué)的有發(fā)早餐的，看午睡的，放學(xué)看孩子等家長來接的，總體50左右一次，按照教師輪值方式，主要以基層中層以下教師為主，每人大概多個300-500吧（根據(jù)我各個朋友所收集的信息）。中學(xué)教師有值日的，看晚自習(xí)的，大概都是這樣，這個也是輪值，每人每次50-100不等，同樣也是以基層中層以下為主。

二、老師績效工資

“教師的績效工資是指教師因為教學(xué)效率而得到的工資。教師工資由基本工資、績效工資、獎金等不同部分組成，績效工資是為了教育部鼓勵教師更好的提高教學(xué)質(zhì)量而設(shè)置的?？冃ЧべY在一般的生產(chǎn)企業(yè)來說就是員工在工作中生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量高而得到的工資。在教師這個崗位上來講，產(chǎn)品就是學(xué)生的學(xué)習(xí)效果怎么樣，教師的績效工資就是跟學(xué)生的學(xué)習(xí)效果有直接關(guān)系。當(dāng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果比較好了，達(dá)到學(xué)校和教育部的要求了，那么就可以由績效工資。

績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

三、沒有編制的老師待遇

沒有編制的老師，就是我們所說的代課，頂崗之類的。而這類老師分為兩種類型，一種是教育局招聘的，一種是學(xué)校招聘的。教育局招聘的工資是由教育局直接撥款的，基本工資跟編制差不多，有些還有績效，看所屬的教育局有沒有錢給吧。一種是學(xué)校招聘的，這類代課老師的工資是由學(xué)校開的，你教哪個學(xué)校，哪個學(xué)校給你錢，就這么個意思，基礎(chǔ)工資比編制老師差個三四百吧，到手也就2000-2300不等，有些甚至在兩千以下。代課老師一般沒有績效，除了基本工資，編制內(nèi)老師所享有的福利都沒有。

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