南寧高中宿管員工資待遇 宿管員工作職責

大家好呀，今天小編就和大家來聊一聊南寧高中宿管員的相關內容，在大多數(shù)人的印象中，宿舍管理員是最輕松的職業(yè)之一，只需要守好一串鑰匙，來人登記，偶爾在宿舍樓溜達就行。但是宿管員的工作還是很重要的，她們需要管理好宿舍的秩序，維護宿舍的安全。很多小偷可能會趁學生去上課不在宿舍的時候偷偷潛入宿舍區(qū)域偷東西，而有了宿管員，他們就不敢輕舉妄動了，可見宿管員的重要性。很多網站上也有南寧宿管員招聘的信息，下面就跟小編一起來看看南寧高中宿管員工資待遇怎么樣吧。

一、南寧高中宿管員工資待遇

宿舍管理員，簡稱“宿管”或“宿管員”，專指管理住宿學生及學生宿舍的人。宿舍管理員承擔著學生宿舍的監(jiān)督管理工作，確保學生住宿環(huán)境良好、遵守住宿紀律以及住宿安全，是一個需要細心和耐心的崗位。

有些學校稱呼宿舍管理員為“教官”是不準確的。其實“宿舍管理員”和“教官”是兩個截然不同的概念，應區(qū)分開來。中國學校的慣例，在初中、高中、大學開學前都會組織學生軍訓。學校與解放軍方面合作，邀請軍人幫助操練學生，進行簡單的軍事訓練。被派遣到學校的軍人就成為了學生們的教官。而宿舍管理員則是負責對住宿學生以及學生宿舍進行管理的人。

南寧高中宿管員的平均工資 ￥2.6K/月，其中拿2K-3K工資的人占比最多，達 91.7%，其次拿3K-4.5K工資的占 8.3%，這個待遇在南寧還是很不錯的。

二、宿管員工作職責

1.立足崗位，熱愛本職；

2.要盡職、盡責，要細心、耐心；

3.遵守工作紀律，嚴格按工作流程辦事，值班時不得脫離工作崗位；

4.團結協(xié)作，相互關照；嚴于律己，寬以待人；不互相推諉，不收受住宿學生物品。對住宿學生不開“人情”門，不辦“關系”事；

5.工作中，督促住宿學生嚴格按住宿生管理規(guī)定辦事，既要嚴格要求，又要關心愛護，善于化解矛盾，在管理工作中解決矛盾；

6.要經常督促住宿學生搞好內務整理，打掃衛(wèi)生，保持宿舍整潔，讓住宿學生做文明人，創(chuàng)文明宿舍；

7.要文明用語，注意工作的方式方法；

8.無論在什么時間保持通訊暢通，以便即時聯(lián)系。

三、宿管員注意事項

1.學生信息管理

主要是對學生的基本信息進行管理，包括年紀、學院、緊急聯(lián)系人，樓址、樓層、房間號、類型（男、女）、床位、收費情況等等一系列的信息的錄入和管理。這項工作是宿舍管理的基礎性工作，學生信息的管理能夠幫助宿管人員及時高效的進行管理。

2.宿舍信息管理

主要用于日常維護宿舍信息，包括宿舍簡介、宿舍榮譽，學生入住管理、學生收費管理、學生退宿管理、日常操作管理等一系列有關宿舍管理的業(yè)務流程。宿舍信息管理涉及各大校事務，例如新生開學和畢業(yè)生離校等宿舍分配，人工管理分配宿舍效率低下。

3.訪客管理

主要用于記錄訪客信息，以方便宿舍管理員對訪客的日常管理。尤其是疫情防控期間，對外來人員及訪客的管理變得尤為重要，因此宿舍需要對訪客做好統(tǒng)一管理。

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