南寧申通快遞員工資多少 南寧申通快遞員待遇怎么樣

互聯(lián)網的發(fā)展，給快遞行業(yè)創(chuàng)造了很多利潤，帶來了很多物品的流動，因而從事快遞行業(yè)的人也越來越多?？爝f員由于門檻低，能掙錢，所以越來越多人都想干這個養(yǎng)家糊口。很多人都說想多掙錢的話，那就要選擇好的快遞公司，如果能去順豐京東這樣的大公司是不錯的，進去工資就很穩(wěn)定了，最差也要進三通一達的。那么，作為全國十大知名快遞之一的申通快遞工資待遇怎么樣呢？讓我們一起來看看吧！

南寧申通快遞員工資多少    

現在快遞員的工資幾乎差不多，都是兩千多一些，有的可以上三險。有少數可以開到三千以上的，那是老手，第一路線熟，第二能接到件，接件要比送件高許多提成。但是快遞員一般都是騎電動車送貨，因此存在很大的丟件風險，這也是很多送件員選擇跳槽的原因。有一些不法之徒，尤其是春節(jié)前后專門打快遞員的主意，如果丟件損失就大啦。

從勞動強度上來講，快遞員也不是很輕松，沒有電梯的需要經常上樓，上樓時還得惦記車上的貨，都拿著上樓也不是那么回事，還是很辛苦的。另外還有，送一個件也就是1.5--2元的提成，有時還需要打幾個電話才能送出去，再加上車輛磨損等客觀因素。

南寧申通快遞員待遇怎么樣

業(yè)務員工資基本上前兩月都是有底薪的，底薪一千五到二千不等。工作就是每天把拉來的快遞進行分揀區(qū)域，然后進行派送，不管快遞大小送一個都是一塊錢，每天平均送五十個左右。收件賺的多，按快遞大小去上門收件算錢數，一般兩個月之后就沒有底薪了，所以業(yè)務員一定要多發(fā)展客戶，收件是最賺錢的。

至于五險一金，由于申通快遞屬于加盟制，買不買五險一金還要看網點老板。在加盟制中，每一個加盟網點都是獨立的法人，旗下員工的待遇福利和五險一金需加盟商自行負責。但低價競爭、總部的“以罰代管”都導致加盟網點利潤薄弱，從而克扣掉快遞員必要的社保。

不簽合同、不繳社保成為快遞行業(yè)普遍現象。一些快遞公司的招聘信息通常把工資寫得比較明確，但是關于“五險一金”等員工應有的福利卻常常避而不談。很多快遞企業(yè)都沒有嚴格執(zhí)行“五險一金”，以“人員流動快”等理由讓其變?yōu)樘撛O。

快遞行業(yè)的發(fā)展是真的越來越好，很多人也有考慮加盟網點，相對于就業(yè)來說肯定是加盟賺錢。如果你是一個學歷低，沒什么專業(yè)技術的人士，小編建議你考慮一下快遞員這個職業(yè)哦~工作機會桂聘APP會為大家提供的。