桂林前端工資待遇 桂林薪資待遇

前端即網(wǎng)站前臺(tái)部分，運(yùn)行在PC端，移動(dòng)端等瀏覽器上展現(xiàn)給用戶瀏覽的網(wǎng)頁(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，HTML5，CSS3，前端框架的應(yīng)用，跨平臺(tái)響應(yīng)式網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能夠適應(yīng)各種屏幕分辨率，合適的動(dòng)效設(shè)計(jì)，給用戶帶來(lái)極高的用戶體驗(yàn)。關(guān)于桂林前端工資待遇和南寧前端工程師工資待遇的相關(guān)信息小編都已經(jīng)給挑出重點(diǎn)上干貨，希望能夠幫助到大家，我們一起看看吧。

一、桂林前端工資待遇

廣西前端開(kāi)發(fā)薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是36.3%,其次是3000-5000元,占比是17.6%。桂林前端工程師一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥7.1K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 33.8%。桂林前端工程師工資待遇怎么樣？對(duì)比桂林平均工資 ￥5.0K，高 41.6% 。

通過(guò)上面的數(shù)據(jù)來(lái)看，雖然桂林是二線城市，但是桂林前端的工資待遇也還是很可觀的。

二、桂林發(fā)展現(xiàn)狀

（一）綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。五年來(lái)，全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持年均兩位數(shù)增長(zhǎng)?！笆濉蹦?，地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)1943億元，是五年前的1.76倍;全社會(huì)固定資產(chǎn)投資達(dá)1970.8億元，是五年前的1.98倍;財(cái)政收入達(dá)209.2億元，是五年前的1.73倍。地區(qū)生產(chǎn)總值超百億元的縣區(qū)從4個(gè)增加到10個(gè)，財(cái)政收入超10億元的縣區(qū)從1個(gè)增加到5個(gè)，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。  

（二）勝地建設(shè)風(fēng)生水起。桂林國(guó)際旅游勝地建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略、納入自治區(qū)“雙核驅(qū)動(dòng)、三區(qū)統(tǒng)籌”核心戰(zhàn)略布局，一批國(guó)家支持政策落地實(shí)施，一批高端旅游項(xiàng)目相繼開(kāi)竣工，旅游新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。比如在2015年，桂林市接待游客4470萬(wàn)人次、旅游總收入突破500億元，游客人均消費(fèi)達(dá)1157元，勝地建設(shè)中期目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)，桂林旅游的龍頭地位顯著增強(qiáng)。  

（三）區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)凸顯。交通基礎(chǔ)設(shè)施和通達(dá)能力全面提升，兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng)飛行航線96條，通航境內(nèi)外城市67個(gè)，桂林航空和桂林通用航空投入運(yùn)營(yíng)，湘桂高鐵、貴廣高鐵交會(huì)桂林，通車(chē)?yán)锍陶既珔^(qū)近1/4，13個(gè)縣區(qū)通高速公路。我市連接“三南”“四省會(huì)”、融入中國(guó)—東盟自貿(mào)區(qū)的便捷立體交通新格局已經(jīng)形成，區(qū)域性綜合交通樞紐地位基本確立。

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來(lái)的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類(lèi)的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人待遇明顯提高。

勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較大。在職場(chǎng)中，特別是那些比較好的崗位，競(jìng)爭(zhēng)也是比較大的。理性看待自己的能力，定位要切合實(shí)際。自己的工作能力如何，一定要正確看待，在此基礎(chǔ)上，一定要為自己定好位。好了，以上就是桂聘小編總結(jié)的桂林前端工資待遇的所有內(nèi)容了，當(dāng)然，大家也可以多多關(guān)注桂聘網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多信息！