廣西田陽縣特崗教師的待遇 特崗教師是什么

當(dāng)老師一直是一份很不錯的職業(yè)，因為老師這個職業(yè)其實帶給大家的一個工資待遇都是很好的。而且老師這個職業(yè)的工作時間是較為輕松的。在廣西這個地方做老師也是很不錯的。廣西工資津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是很好的。大家如果想要去當(dāng)老師的話，其實都是一個很好的一個選擇的，。多人在當(dāng)老師的時候呢，其實都有自己不一樣的一個感受的。當(dāng)老師的目標(biāo)和方向都是不一樣的。平時做的事情也是不一樣的，大家如果想要當(dāng)老師的話，也要提前思考清楚。

一、廣西田陽縣特崗教師的待遇    

1、每月基本工資、職務(wù)工資、補(bǔ)貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補(bǔ)貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務(wù)員的基本工資，補(bǔ)助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務(wù)員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務(wù)員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務(wù)，每年獎勵公務(wù)員2個月的工資(只是基本工資，補(bǔ)助部分不計)：2600。

6、單位每月有一個下鄉(xiāng)補(bǔ)助：130元。

二、特崗教師是什么

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

各地要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。

三、特崗教師政策

各設(shè)崗縣(市、區(qū))要按照公辦教師的聘用管理要求， 對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設(shè)崗縣(市、區(qū))統(tǒng)籌盤活調(diào)劑編制資源，在中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)為 3 年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學(xué)教職工編制總量控制數(shù)內(nèi)無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

當(dāng)老師也是有一定條件的。大家如果想要去各個地方當(dāng)老師的話，也要看一下自身的條件是否能夠符合這些地方。也要看一下自己能夠擁有一個是否很不錯的一個工作，能夠讓自己的工作變得越來越舒適。也希望在這樣的過程中，能夠帶給自己一個很好的一個體驗感，給自己一個很好的一個生活，所以大家要做好一個前期準(zhǔn)備。