南寧小學在編新老師工資待遇 小學教師工作職責

大家好呀，今天小編就跟大家來聊一聊南寧小學在編新老師工資待遇的相關內(nèi)容，小學教師是一個很有意義的工作，每天可以給小學生上課，看著朝氣蓬勃的學生好學的樣子，老師也能感覺到自己年輕了。而且小學生雖然學習的內(nèi)容不是很難，確實為以后打基礎的關鍵時期，在小學的時候把基礎學扎實了，到初中的時候他們才能夠更好的學習更復雜的內(nèi)容，所以小學老師的責任也是比較重的，下面就跟小編一起來看看南寧中小學教師工資一般多少吧。

一、南寧小學在編新老師工資待遇

教師的工資由以下幾個部分組成：

1.崗位工資

這部分工資是和職稱掛鉤的，職稱越高工資越高。

2.教齡工資

這部分工資會隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對老師們的鼓勵。

4.績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。每學期學年評，不終身制。每個老師只要認真上課都是有希望拿到的，這部分主要是激勵工作出成效的教師。不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優(yōu)津貼

這部分主要是發(fā)給全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

南寧小學在編新老師的工資每月到手2700多，公積金雙邊1736，生活補貼每月150，全年各類績效總數(shù)3.5w左右。

二、小學教師工作職責

1.學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉軌;

2.堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教; .

3.嚴格執(zhí)行課程計劃，開足.上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展;

4.樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神;不斷提高教學質(zhì)量;

5.認真做好學生的思想品德教育工作，關心愛護學生，尊重學生人格,不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔。

三、小學教師就業(yè)前景

小學教育專業(yè)市場發(fā)展前景還是比較廣闊的，而且小學教育專業(yè)同學可以選的就業(yè)方向也是有很多，所以未來該專業(yè)的發(fā)展前景還是比較好的。對小學教育專業(yè)人才需求量最大的還是教育、培訓、院校等領域，大約是80 %。由此可見，大多數(shù)的就業(yè)方向都比較對口，這也說明這些領域?qū)υ蹅儗I(yè)人才的需求依然很多。

小學教育專業(yè)的小伙伴們就業(yè)機會其實很多，無論是和專業(yè)最對口的小學老師，還是與教育相關的后勤行政工作，或是與文字相關的工作如編輯、策劃，都可以成為咱們施展自身才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺。關鍵在于怎么在追求專業(yè)對口的同時打開就業(yè)思路，全面挖掘自己的潛力，利用興趣愛好拓寬就業(yè)范圍。

以上就是小編搜索、整理的關于南寧小學在編新老師工資待遇的相關內(nèi)容了，希望可以對大家有幫助哦。小學老師的就業(yè)前景還是很不錯的，所以想要考取小學教師資格證的朋友們不用太擔心就業(yè)的問題了，只要自身足夠優(yōu)秀，就肯定能夠找到適合自己的工作的。更多相關內(nèi)容，大家還可以到桂聘APP進行搜索哦，祝大家生活愉快！