廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇 什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

現(xiàn)在社會上面最熱門的三個體制內(nèi)的崗位，就是公務(wù)員、事業(yè)編還有軍隊文職人員。很多人都希望通過考試進入事業(yè)單位工作，但是也有不少人對于事業(yè)單位的福利待遇不太清楚，其實事業(yè)單位最大的福利待遇，就是穩(wěn)定，不需要擔(dān)心找工作的問題，同時各項保障待遇也還是很不錯的。事業(yè)單位的工資待遇，要看當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平怎么樣，今天呢，小編就與大家說一說廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇等內(nèi)容吧。

一、廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編待遇

崇左市事業(yè)單位，對于大多數(shù)人可以說是一份相當(dāng)不錯的工作。那么，崇左市事業(yè)單位的工資有多少？福利待遇到底又如何呢?要想知道崇左市事業(yè)單位的工資具體有多少，首先你得知道崇左市事業(yè)單位工資構(gòu)成，崇左市事業(yè)單位工資主要有四部分構(gòu)成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

基本工資工資基本構(gòu)成下，崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對崇左市事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位

廣義來說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公的事業(yè)單位，包括縣級設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理的事業(yè)單位；狹義來說，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理的事業(yè)單位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位包括常見的學(xué)校、衛(wèi)生院等。同時，還有不為人所熟知的各站所，包括林業(yè)站、農(nóng)機站、文化站等等。以上單位均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的事業(yè)單位，人員身份情況可能比較復(fù)雜。包括全額編制、差額編、自收自支編，工資來源為財政撥款或者單位自籌，具體結(jié)合各單位情況而定。

事業(yè)單位相對于企業(yè)單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國家機構(gòu)的分支。一般是以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會服務(wù)為直接目的的社會組織。

三、廣西事業(yè)單位待遇

以定級后科員為例的每月的工資標(biāo)準(zhǔn)，各地市大概是這么個情況

區(qū)直部門：應(yīng)發(fā)5000左右

南寧市直：跟區(qū)直差不多

柳州市直：應(yīng)發(fā)4800+

桂林等12個市直：應(yīng)發(fā)4500+

21個縣：應(yīng)發(fā)4300

51個縣：應(yīng)發(fā)4100+

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