桂林銀行柜臺工資待遇 廣西企業(yè)平均工資

朋友們，一年一度的春節(jié)要來了，往年都是闔家團(tuán)圓，但是由于疫情原因很多朋友就地過年，今天我們一起來找工作，找工作，沒有工作沒月收入，沒收入，沒有飯吃，沒有飯吃又去找工作，這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，這個社會就是這樣，沒有工作就沒有收入，在我們美麗的桂林，很多網(wǎng)友想了解的桂林銀行綜合柜員薪資待遇，小編整理了一些關(guān)于桂林銀行柜臺工資待遇，今天，大家和小編一起來看看桂林銀行柜臺工資待遇相關(guān)事情。

一、桂林銀行柜臺工資待遇

桂林銀行柜員工資待遇，在很多網(wǎng)友現(xiàn)身分享：柜員平均工資為4200元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行柜員平均年終獎為38611元。 桂林銀行柜員分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。

二、廣西企業(yè)平均工資

廣西發(fā)布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資分配企業(yè)可按平均工資圍繞基準(zhǔn)線7.5%漲薪。廣西發(fā)布了2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線。其中，以貨幣平均工資增長率7.5%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線。根據(jù)廣西印發(fā)《關(guān)于發(fā)布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》顯示，2021年度廣西企業(yè)工資增長指導(dǎo)線主要適用于廣西境內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營性活動的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

其中，以貨幣平均工資增長率7.5%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線增長；以貨幣平均工資增長率10%作為企業(yè)工資增長的上線(預(yù)警線)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長，職工工資水平可在基準(zhǔn)線以上相應(yīng)增長，但要根據(jù)企業(yè)的承受能力，量力而行。

三、桂林銀行性質(zhì)

桂林銀行是由桂林市財政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨立法人資格聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的新型股份制商業(yè)銀行。功能就類似地方性國企性質(zhì)銀行啦。

1、銀行員工在編制問題上一般存在兩種編制：即銀行正式合同員工（很多人也叫銀行編內(nèi)員工）和勞務(wù)派遣協(xié)議工，對相對重要崗位的員工則采用銀行編內(nèi)員工編制，和銀行簽合同，領(lǐng)財政工資，一般校園招聘都是正式編內(nèi)員工，當(dāng)然也有個例不是，現(xiàn)在的銀行都是股份制的，招進(jìn)去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是勞務(wù)派遣，當(dāng)然可能還有個實習(xí)生工種。

2、轉(zhuǎn)正有的是指過了試用期（3-6個月）簽正式勞務(wù)合同，可能是編內(nèi)也可能是派遣。

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