桂林事業(yè)單位市直待遇 市直單位是什么

事業(yè)單位對很多人來說都有著巨大的吸引力，無論是準備要畢業(yè)找工作的應屆生，還是打算跳槽的員工，大多都想要試一試應聘事業(yè)單位。事業(yè)單位固然有很多的好處，但是也要看事業(yè)單位的級別是哪個層次的。那么小伙伴們知不知道桂林事業(yè)單位市直待遇是怎么樣的呢？現在大多數人都希望到市直的單位里去工作，那么感興趣的小伙伴們也可以和小編一起來了解桂林事業(yè)單位第一個月工資多少喲！

一、桂林事業(yè)單位市直待遇     

（一）基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

（二）績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、市直單位是什么

市直單位是指由市黨委、市人大、市政府委任主要領導人的部、委、辦、局等直屬單位和直屬部門，而有些單位就不是市直單位，如國稅局、地稅局等就不是市直單位，與市直事業(yè)單位并列的還有省屬單位等。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言，它不是以盈利為目的而設立的，是一些國家機構的分支，沒有營業(yè)執(zhí)照。由事業(yè)單位法人依據《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其他有關法律法規(guī)，經事業(yè)單位登記管理機關登記或備案，完成獲取法人資格的法定程序。事業(yè)單位開展活動時，須有《事業(yè)單位法人證書》作為法人身份的合法憑證。

區(qū)直單位是行政機構的詞匯，全稱是行政區(qū)直屬單位，是指那些在這個行政區(qū)管轄范圍內的具有特殊性或重要性的單位。

三、事業(yè)單位發(fā)展前景

全國上下事業(yè)單位分類改革正在緊鑼密鼓推進之中，2020年底前完成改革是既定方針，時間只會加快不會拖延。改革完成后，事業(yè)單位的前景將會更好，現有事業(yè)編人員中多數人都會受益，未來值得期待。 

事業(yè)編制實行屬地分級管理，事業(yè)單位分類改革的大方向雖是精簡機構和編制總數，但總的來說，占大頭的仍是全額撥款單位，如公益一類事業(yè)單位等，基本會維持現狀不變，主要通過合并機構、增減職能和嚴控編制數量等方式進行改革，對現有事業(yè)編人員影響不大，工作依然夠安穩(wěn)，待遇還會在改革完成后參照公務員的薪酬改革得到一定幅度的增長。

目前已完成改革的行政類事業(yè)單位，部分具備執(zhí)法職能的已并入行政機關，其參公人員按照“人隨事走”原則轉入行政機關并直接轉為公務員。

相信小伙伴們看完了這篇文章之后，對于桂林事業(yè)單位市直待遇又有了一個新的了解了吧。雖然每一年事業(yè)單位的招聘都很激烈，但如今也不缺乏很優(yōu)秀的人才得到了機會。事業(yè)單位一直以來的風評都很不錯，工作也比較穩(wěn)定，工資待遇都令大多數人滿意，晉升空間也很不錯。但是也有一些小伙伴們認為事業(yè)單位的工作有些枯燥，但是蘿卜青菜各有所愛，感興趣的小伙伴們也可以上桂聘APP來看看喲！