柳州同城人力資源有限公司怎么樣 人力資源工作要點

說到人力資源這個專業(yè)，大家都是有點熟悉的吧！每個地區(qū)都有相應的人力資源公司，會解決一部分的就業(yè)問題。人力資源專業(yè)現(xiàn)在在各個院校都有展開，人力資源是做什么的呢！應該有許多小伙伴都不太了解，經(jīng)過相關的資料自己整理，可以知道，這是與公司的資源管理制度與方法、公司的發(fā)展戰(zhàn)略相關的工作。在畢業(yè)后找工作的時候大家應該都會了解到一個人力資源公司，顧名思義就是人力派遣代招聘等業(yè)務，大家也可以去人力資源公司投簡歷找工作。那么在柳州市人力資源管理有限公司怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、柳州同城人力資源有限公司怎么樣

柳州同城人力資源有限公司是2018-08-10在廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于柳州市福馨路12號辦公樓303。

柳州同城人力資源有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號91450203MA5NBPKU8F，企業(yè)法人趙宗權，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

柳州同城人力資源有限公司的經(jīng)營范圍是：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。

二、人力資源工作要點

人力資源是企業(yè)實現(xiàn)卓越績效結果的最重要的戰(zhàn)略資源。產(chǎn)品與服務的競爭一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現(xiàn)出以下幾方面的特征：

1、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；

2、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；

3、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；

4、重視并促進團隊合作；

5、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；

6、在培訓和教育方面給予巨大的投資；

7、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；

8、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。

三、人力資源部主要職責

1、制定本部門的工作計劃，經(jīng)上級領導審批后組織實施。

2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級領導審批后實施。

4、在各部門的協(xié)助下進行工作分析；提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；編制、修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案；牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對各部門負責人的考核；做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。

7、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系；組織實施、指導協(xié)調對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質。

讀完了這篇文章之后想必大家對柳州同城人力資源有限公司都有了一些的了解了吧！以上就是小編為大家找到的關于柳州人力資源公司的內容啦，希望能對大家有幫助，人力資源證還是很有用的哦。如果有想從事這方面的工作的話，如果有小伙伴對人力資料證感興趣的話，請點擊桂聘網(wǎng)了解更多消息吧！好了，小編今天的分享就到這里啦！