桂林小學(xué)老師薪資如何 福利待遇好不好

教師這個職業(yè)，說起來也比較特殊，因為他們肩負(fù)著教書育人的輝煌使命，承載著無數(shù)人的期望，正因為如此，教師的待遇，也一直是廣大教師或即將以及立志于從事教師的人最為關(guān)心的。小學(xué)教師的待遇如何？這個肯定受到所在地域、教齡、職稱、學(xué)校等多方面因素的影響，教師的待遇是高還是低？每個人心中都有一桿秤，在這里小編不多做評判。不過總體而言，老師還是可以的。小編在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一個小學(xué)教師集中討論待遇的帖子，仔細(xì)整理了一下，小學(xué)教師的待遇到底如何？我們一起來看看吧！

桂林小學(xué)老師薪資如何 

桂林小學(xué)老師薪資如何呢？在編小學(xué)高級教師，教齡30年，崗位級別八級（2440元/月），薪級級別30級（2195元/月），教齡津貼10元/月，農(nóng)村艱苦補(bǔ)貼80元/月，農(nóng)村生活補(bǔ)貼330元/月，獎勵性績效工資半年一次（800元/月），除去五險一金，打卡工資4754.07元/月，另外還有6個月工資的年終獎。在編，沿海地區(qū)三線城市主城區(qū)某學(xué)校一級教師，教齡20年，打卡工資6066元/月，年底多一個月工資，外加15000元的績效工資?？h城小學(xué)一級教師，教齡27年，打卡工資4065.49元/月，每半年有不足5000元的績效工資。在編，農(nóng)村小學(xué)高級教師，教齡21年，崗位級別十級（2007元/月），薪級級別21級（1331元/月），打卡工資4400元/月，績效工資810元/月，每半年考核發(fā)放一次，另外每年有1萬元左右的年終目標(biāo)考核獎。

某小學(xué)班主任，教齡5年，打卡工資9500元/月，再加上住房補(bǔ)貼、住房維修金、年度績效獎、年度考核獎、班主任補(bǔ)貼等等，平均月收入能達(dá)到28000元左右，不過，筆者認(rèn)為這個教師也許是在某高級私立小學(xué)任教。在編，臨桂縣某小學(xué)高級教師，副高職稱，教齡24年，打卡工資5183元/月，另外包含200元/月物價補(bǔ)貼，300元/月班主任津貼，650元/月績效工資。

福利待遇好不好

桂林小學(xué)老師薪資福利待遇好，前兩年媒體宣傳調(diào)整工資，漲幅如何大，但扣取養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，數(shù)據(jù)顯示漲了220元。這點(diǎn)錢再把其他的幾金考慮進(jìn)去，最后凈增資是100多元。教齡津貼的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)沿用了整整20多年，每月3元、5元、7元、10元的標(biāo)準(zhǔn)。要知道，當(dāng)初設(shè)立教齡津貼是鼓勵老師終身從教。1984年的月教齡津貼，相當(dāng)于教師月工資的十分之一，一定程度改善了教師的生活。如今的教齡津貼相當(dāng)于工資總額的三百分之一都沒有。教齡津貼、班主任津貼、績效工資是教齡津貼，前面已經(jīng)詳細(xì)介紹了，如何落后與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。10元封頂?shù)默F(xiàn)狀讓教師們覺得可有可無，比雞肋還要雞肋。即便某個月不發(fā)放，也感覺不到任何的影響。另外一個是班主任津貼，還有績效工資?？吹讲┯焉弦晃淮蟾攀墙逃止賳T的文章，介紹他們市執(zhí)行新的班主任津貼，按照所帶學(xué)段的設(shè)立了不同的標(biāo)準(zhǔn)，小學(xué)班主任每月300元，中學(xué)班主任每月400元。

如果我們國家想要提高教學(xué)質(zhì)量，小編認(rèn)為提高教師待遇應(yīng)該算是最好的辦法，待遇在各行各業(yè)都是一個繞不開的話題，那么大家覺得教師待遇應(yīng)該達(dá)到什么水平才算比較合理？以上就是小編找到關(guān)于小學(xué)教師的資料啦，如果你對此類資訊感興趣的話，可以關(guān)注我們桂聘桂林人才網(wǎng)哦，還有更多好看的資訊等著你的發(fā)現(xiàn)。