桂林市企業(yè)工資標準 桂林薪資待遇

提起桂林想必大多數(shù)朋友的第一印象就是“桂林山水甲天下”了吧，這個被山水環(huán)繞的城市早已聞名于世，古有詩人韓愈經(jīng)典名句“江作青羅帶，山如碧玉簪”群峰倒影，舟行碧波上，人在畫中游如此形容桂林，是再貼切不過了。桂林的山美水美，藍天白云空氣好，在以后桂林也是不許污染型企業(yè)入駐的，國家就是要把桂林打造成世界級的旅游，宜居，休閑，養(yǎng)老為一體的城市。那么接下來就讓小編帶大家了解以下桂林市企業(yè)工資標準以及桂林薪資待遇等相關信息吧！

一、桂林市企業(yè)工資標準

最低標準：（一）全市企業(yè)職工月最低工資標準為：1200元/月；（二）非全日制職工小時最低工資標準為：10.5元/小時。

平均標準：桂林市公布2014年7月-2015年6月的社保繳費基數(shù)，最高7930 元(去年本市職工月均工資的300%)，最低1590 元(去年本市職工月均工資的60%)。通過此通知我們可以了解到：2013年桂林市職工平均工資為7930/3=2643元即2013年桂林市職工平均工資為2643元

各行工資標準：

桂林市年收入前十的行業(yè)：（一）貿易：平均月薪4999元；（二）投資：平均月薪4412元；（三）保險：平均月薪3840元；（四）房地產：平均月薪3524元；（五）汽車銷售：平均月薪3422元；（六）電子：平均月薪3165元；（七）汽車：平均月薪3138元；（八）網(wǎng)絡：平均月薪3138元；（九）培訓：平均月薪3026元；（十）旅游：平均月薪3003元。

二、桂林企業(yè)排名

近日，廣西首次評選發(fā)布的高新技術企業(yè)百強、創(chuàng)新能力十強、創(chuàng)新活力十強企業(yè)榜單出爐。桂林共有33家企業(yè)上榜，占全區(qū)總數(shù)的27.5%。桂林三金藥業(yè)股份有限公司、中國有色桂林礦產地質研究院有限公司2家企業(yè)榮獲廣西高企創(chuàng)新能力10強企業(yè)；桂林力港網(wǎng)絡科技股份有限公司、桂林橡膠機械有限公司、桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司3家企業(yè)榮獲廣西高企創(chuàng)新活力十強企業(yè)

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。最低工資標準上調后，按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應提高。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調之后，按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應提高。

當然，桂林除了詩情畫意的山水風景，還是一座國際旅游城市，近年來桂林的飛速發(fā)展也帶火了其他的產業(yè)。比如現(xiàn)在的臨桂新區(qū)，一線房企的進駐推動著城市的發(fā)展。加速城市發(fā)展的同時醫(yī)療，教育，商圈配套也逐漸完善。好了，以上就是桂聘小編總結的桂林市企業(yè)工資標準的所有內容了，當然，大家也可以多多關注桂聘南寧人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多桂林市企業(yè)工資標準的信息！