廣西桂林教師編制工資待遇 教師編制區(qū)別

廣西桂林呢，是一個很不錯的城市。廣西桂林工資標準是很不錯的。很多人在桂林這個地方呢，其實都會有自己不一樣的一個想法的。也希望在桂林這個地方的工作呢，能夠滿足自己的一個相關(guān)方面的要求。那么在桂林這個地方，當老師就是一個很好的選擇了。在桂林這個地方當老師呢，大家也會有自己不一樣的一個要求。也會有自己不一樣的一個整體的感受，也希望在這樣的過程中呢，能夠越來越順利。在這樣的過程中的能夠擁有一個很不錯的一個整體的感悟。

一、廣西桂林教師編制工資待遇    

廣西教師平均工資 ￥5.9K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 36%。2500元-3600元,資歷高的是4000元-5650元。根據(jù)數(shù)據(jù)報告顯示，去年桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達到3772元 月，比上年度增長6 66%，僅次于南寧，排在廣西第二。

桂林作為一個三線城市，工資和北上廣深這些一線城市肯定比不了。桂林的工資在3000元左右的檔位是最普遍，據(jù)了解，桂林的職位平均薪酬水近五年來平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢。當然廣西教師的福利也是比較好的：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。

失業(yè)保險：單位2%，個人1%。3、醫(yī)療保險：單位6-4%，個人2-4%。4、工傷保險：單位1%，個人0%。5、生育保險：單位1%，個人0%。（六）住房公積金：一般是單位8%-12%，個人也一樣?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。

“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、教師編制區(qū)別

教師有編制和無編制待遇區(qū)別比較大。

（一）調(diào)動

1.有編制的教師可以調(diào)動，有相應(yīng)的、職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

2.無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動。

（二）工資

1.有編制的教師工資屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。

2.無編制的教師工資是學校發(fā)放。

（三）社保

1.有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

2.因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險。

三、桂林教師補貼

（一）班主任、年段長崗位津貼

（1）班主任每月補貼500元。

（2）8個班的年段長每月350元；6個班的年段長每月300元；4個班的年段長每月250元。

（二）超課時補貼

（1）在完成規(guī)定的基本工作量的前提下，每超1課時，每課時補貼30元。

（2）代課：需備課、授課、批改作業(yè)的代課，每節(jié)30元;一般代課，每節(jié)15元。

（3）在特殊情況下需要在休息、節(jié)假日工作的，每天津貼150元。(當月不超過三天)。

（三）教學成果獎

文章在cn刊物發(fā)表或收入?yún)^(qū)級以上匯編，每篇50元，上限為每學期200元。

很多人其實都會想要做老師的。老師，這個職業(yè)其實也是有相關(guān)方面的一個內(nèi)容的。很多人在想要成為老師。這個過程中呢，其實都會遇到很多的問題。畢竟當老師這個職業(yè)的呢，其實是很棒的。這個職業(yè)帶給大家的感覺，相信也是很不錯的。所以大家也可以去提前能做好相關(guān)的準備，提前的了解清楚這方面的相關(guān)的內(nèi)容。