柳州實驗室檢測員 應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)
- 作者:九號
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一、柳州實驗室檢測員
柳州實驗室檢測員工資收入一般是5000塊一個月,最多人拿4000到6000塊之前,工資待遇在波動上升,2020年較2019件工資變化上漲了3%。全國實驗室檢測員平均工資為5100塊一個月,對比全國平均工資7800塊一個月,低35.3%。其中那4500-6000工資的占比最多,達44%。
2020年全國實驗室檢測員招聘職位775,比2019年下降了18%。但需求曲線始終在直線上升,市場需求量也越來越大,就業(yè)情況相對較好。
二、應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)
應(yīng)聘條件
1、品學(xué)兼優(yōu),熱愛教育事業(yè);
2、電子相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、熟悉履行崗位職責(zé)所需的理論知識和技能方法,具有一定的業(yè)務(wù)研究能力;
4、熟悉本崗位工作的范圍,任務(wù)和條件,具有獨立解決本崗位實際問題的能力;
5、具有一定的文字、口頭表達能力。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)電子系實驗室的日常管理工作并指導(dǎo)實驗;
2、負責(zé)電子系所開實驗課的實驗準(zhǔn)備工作;
3、完成系主任及實驗室主任安排的其他工作。
三、教師職位與實驗員
大學(xué)教師職位與實驗室職位的區(qū)別在于職責(zé)、學(xué)位要求和報酬。
1、不同的責(zé)任。教師崗位主要負責(zé)本科優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)課程、研究生公開課和專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué),以及教學(xué)和研究工作。實驗室崗位主要負責(zé)高水平的科研工作??蒲腥蝿?wù)高于教學(xué)崗位的要求。
2、學(xué)位要求的差異。教師一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)歷或副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近三年的教學(xué)工作量必須符合學(xué)校規(guī)定的要求。一般來說,實驗室研究員或副研究員的教師應(yīng)具有博士學(xué)位。同時具備發(fā)表高水平論文和承擔(dān)國家重大科研項目的能力。
3、工資差異。雖然工資不僅根據(jù)職位來評定,而且根據(jù)職位上對個人的最高職稱來評定。但是,由于實驗室工作的入門門檻較高,所以起薪一般比教師高。
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