桂林沐尚待遇怎么樣 沐尚傳媒經(jīng)營(yíng)范圍有哪些
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一、桂林沐尚待遇怎么樣
看次等的高級(jí)管理人員,以副總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理為例,效益好的30w+30w結(jié)構(gòu)分配,小地方媒體、效益不好的、盈利額小的全年30w上下。次高級(jí)管理人員已經(jīng)打拼過(guò)多年,積累了豐富的資源、關(guān)系,在具體業(yè)務(wù)部門(mén)的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)上有很大話(huà)語(yǔ)權(quán),因此隱性收入較高,也比較容易自主創(chuàng)業(yè)。
再看中高級(jí),以副總經(jīng)理、主任、總編輯為例,20w+20w上下。此類(lèi)管理人員尤其是總編輯等內(nèi)容導(dǎo)向崗位,具備職業(yè)延展性,通過(guò)出書(shū)、授課具備較強(qiáng)的收入能力,額外收入也較高,知名記者的收入可能也會(huì)達(dá)到這一級(jí)別。
接著是普遍中級(jí)管理人員,這一梯隊(duì)已經(jīng)較為龐大,包括副主任、主管級(jí)別,全年20至30w,基本工資與獎(jiǎng)金各自存在15w上下浮動(dòng)。這一級(jí)別基本負(fù)責(zé)集團(tuán)某個(gè)部門(mén)或集團(tuán)下屬某公司個(gè)別部門(mén)的負(fù)責(zé)人工作,手下管理著幾個(gè)最基層員工,向上一級(jí)定期匯報(bào)工作。
最后是廣大普通員工,包括新入職、入職不超過(guò)三年的基層員工,薪資維持在8至15w。新入職員工在體制內(nèi)單位的定崗定薪差別不會(huì)太大,基本是本科生10w以下,研究生15w以下。研究生學(xué)歷新入職人員根據(jù)體制內(nèi)單位的實(shí)際業(yè)務(wù)盈利水平也會(huì)存在一定的差別,效益好的單位薪資不次于BAT新入職員工的薪酬,效益差的不超過(guò)10w。
二、沐尚傳媒經(jīng)營(yíng)范圍有哪些
經(jīng)營(yíng)范圍包括組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)(不含演出);承辦展覽展示活動(dòng);企業(yè)策劃;從事文化經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù);模特經(jīng)紀(jì);文藝創(chuàng)作;技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告;軟件開(kāi)發(fā);商務(wù)信息咨詢(xún);電腦動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、制作;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);銷(xiāo)售服裝;演出經(jīng)紀(jì);銷(xiāo)售食品。(市場(chǎng)主體依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);演出經(jīng)紀(jì);銷(xiāo)售食品及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得從事國(guó)家和本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)北京沐尚文化傳媒有限公司對(duì)外投資2家公司。
二、桂林有哪些公司
桂林溢達(dá)紡織有限公司
桂林樂(lè)滿(mǎn)地旅游開(kāi)發(fā)有限公司
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這篇文章的內(nèi)容到這里就差不多結(jié)束啦,相信大家已經(jīng)對(duì)桂林沐尚待遇的有關(guān)內(nèi)容有了一定的了解,除此之外,小編還和大家分享了該公司的經(jīng)營(yíng)范圍以及桂林有哪些公司的有關(guān)內(nèi)容,希望能對(duì)大家有一定的幫助,大家想知道桂林工資水平怎么樣的內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦,謝謝大家的瀏覽,我們下次再見(jiàn)啦!
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