廣西引進人才待遇 廣西人才引進要求

現(xiàn)在對于人才的需求是特別大的，我國經(jīng)濟發(fā)展不平衡，一些地區(qū)的經(jīng)濟水平不是很高，高學歷的人才就很少會去那里工作。學歷是找工作的敲門磚，在招聘單位對大家都不了解的情況下，學歷是可以快速判斷一個人的能力的指標。很多地區(qū)為了爭取人才來當?shù)毓ぷ?，出臺了很多人才引進政策。大家知道廣西的人才引進政策是什么樣的嗎？知道廣西人才引進福利待遇怎么樣嗎？今天，我為大家介紹一下關于廣西引進人才待遇和廣西人才引進要求的內(nèi)容吧。

一、廣西引進人才待遇 

1、正高級教師、特級教師、近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名校長”或“名教師”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師給予每人20萬元的安家補貼。

2、“985工程”、“211工程”師范院校和省級重點師范院校的博士研究生及其他院校畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)的博士研究生給予每人15萬元的安家補貼。

3、近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”等榮譽稱號以及同類榮譽稱號的校長或教師給予每人10萬元的安家補貼。

4、副高級教師，“985工程”、“211工程”師范院校和省級重點師范院校的碩士研究生及其他院校畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)的碩士研究生給予每人7.5萬元的安家補貼。

5、“985工程”、“211工程”師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生，省級重點師范院校優(yōu)勢學科(院校優(yōu)勢學科名單附后)近5年畢業(yè)的全日制本科生，省級重點師范院校非優(yōu)勢學科、但獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生或校級優(yōu)秀學生干部榮譽稱號的近5年畢業(yè)的全日制本科生正式入職后，可享受每月1000元生活補貼，連續(xù)發(fā)放三年，共計3.6萬元。

二、廣西人才引進要求

本辦法所指的海外人才，指熱愛中華人民共和國，自愿到我區(qū)工作的各類人才。具體包括以下三類：

第一類：具有外國國籍、符合國家相關政策精神的各類人才；

第二類：具有中國國籍，并擁有臺港澳永久居民身份或外國永久居留權，符合國家相關政策精神的各類人才；

第三類：具有中國國籍，非公派赴國（境）外學習，取得博士學位的人才。

三、人才引進是什么編制

主要看單位，有些單位引進人是給事業(yè)編制的，而有些單位不會給，不給的為合同制。事業(yè)單位人才引進和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業(yè)單位人才引進不用參加筆試。

事業(yè)單位人才引進的的考核形勢相對來說簡單，省去了筆試這一關，但是要求比普通事業(yè)單位招聘的要求高很多，一是對專業(yè)的要求，如果事業(yè)單位引進醫(yī)療崗的專業(yè)，那必須是醫(yī)學相關的專業(yè)才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上。

看完上面的內(nèi)容，大家知道了廣西人才引進的福利待遇，也知道了廣西對于海歸人才的引進要求，還知道了人才引進后編制的問題。其實廣西各個城市的人才引進政策的要求和待遇都是不一樣的呀，都是人才引進的福利待遇都是特別好的喲。以上，就是關于廣西引進人才待遇和廣西人才引進要求的全部內(nèi)容啦。