柳州衛(wèi)生院待遇 衛(wèi)生院招聘條件

如果選擇醫(yī)療衛(wèi)生方面的工作，大家除了會選擇了解醫(yī)院以及醫(yī)療機構(gòu)以外，其實衛(wèi)生院和社會工作機構(gòu)中心也是有對應的招聘信息的，也值得大家了解。今天小編就給大家了解一下柳州衛(wèi)生院醫(yī)生招聘信息的相關內(nèi)容，介紹一下衛(wèi)生院的待遇以及衛(wèi)生院招聘條件又是什么，最后也會給大家介紹衛(wèi)生院的崗位職責，如果大家想要選擇是衛(wèi)生院工作，相信今天的信息能夠給大家一定得參考意見，幫助大家順利在衛(wèi)生院找到滿意的工作，快來一起了解吧！

一、柳州衛(wèi)生院待遇

包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。

職務補貼。各崗位職務補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

社區(qū)衛(wèi)生服務中心護士/護理人員工資待遇，護士/護理人員平均工資為3106元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，35%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，社區(qū)衛(wèi)生服務中心護士/護理人員平均年終獎為3063元。

人員性質(zhì)及基本待遇普遍待遇：新招聘備案制人員薪酬待遇參照單位同等崗位執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險一金。

二、衛(wèi)生院招聘條件

報考人員必須同時具備下列條件:

（一）遵守憲法和法律,具有良好的品行；具有與報考崗位一致的資格條件(具體要求以崗位表為準)；適應崗位要求的身體條件。

（二）年滿18周歲至45周歲(1975年5月12日至2002年5月12日期間出生的人員)。

（三）報考免筆試崗位考生必須獲得醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W歷,或具有國家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員,或取得國家護士執(zhí)業(yè)資格人員,或通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級職稱及以上的人員。

三、衛(wèi)生院崗位職責

院長：

（一）在上級衛(wèi)生行政部門和當?shù)卣念I導下，根據(jù)院長負責制原則，全面負責院內(nèi)的各項管理領導工作。

（二）認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛(wèi)生行政部門的政策規(guī)定，不斷深化改革與完善院內(nèi)改革，堅持社會主義辦院方向，制度本院建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，總結(jié)工作，定期向上級報告工作。

（三）負責領導和組織檢查全院醫(yī)療、護理工作，定期檢查和了解情況，采取積極措施，不斷提高服務質(zhì)量，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和全心全意為人民服務的風尚。

（四）制訂人才培養(yǎng)計劃，組織院內(nèi)職工學習,引進新技術(shù)和先進儀器設備，不斷提高整體服務水平。

（五）認真組織實施轄區(qū)內(nèi)的疾病控制、婦幼保健、健康教育和咨詢服務等公共衛(wèi)生服務。

（六）組織制訂各項規(guī)章制度和目標管理計劃，全面加強質(zhì)量管理，提高管理水平。

（七）加強院內(nèi)人事、財務、后勤管理工作，做好群眾來信來訪工作。

（八）認法人身份，簽署對外各項協(xié)議、合同，并承擔相應責任和義務。

柳州衛(wèi)生院的待遇情況，小編已經(jīng)給大家提供了，主要介紹了其工資構(gòu)成和福利補貼相關內(nèi)容，大家可以自行參考，看是否滿意該工資情況。另外，衛(wèi)生院招聘條件也是大家有必要了解的，畢竟只有滿足了條件，才能去應聘，大家也要自行比對，看是否滿足要求。最后，關于衛(wèi)生院的崗位職責，小編主要提供的是院長這一職務，提供內(nèi)容還是比較詳細全面的，值得大家了解。