崇左市高中教師待遇 高中教師招聘條件

眾所周知，教師這個行業(yè)是大家公認的最為安穩(wěn)的行業(yè)，對于廣大家長朋友們來說，均希望自己的孩子能夠走上教師這條路，成為一名優(yōu)秀的教師。隨著國家科技興國政策的實施，教育在國民心中所占的比重越來越大，越來越多的人也對于教育的重要性也越來越看重。因此，不少年輕人也對教師這個行業(yè)產生了濃厚的興趣，紛紛選擇去成為一名優(yōu)秀的人民教師。人民教師的市場需求量也越來越大了。今天，小編就和大家聊一聊在風景優(yōu)美、氣候宜人的崇左高中教師工資待遇及教師招聘條件等相關情況。

一、崇左市高中教師待遇

  教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

 2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

二、高中教師招聘條件

1、具有普通高等院校本科及以上學歷；

 2、具有相應的教師資格證；

 3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 4、具有正常履行職責的身體條件；

 5、遵守憲法和法律；

 6、具有崗位要求的其他條件；

三、教師的工作內容

教師工作有以下內容：備課（熟悉教學計劃）；編寫教案（每個章節(jié)要寫出教案首頁，準備好掛圖、教具等）；課堂教學（嚴格執(zhí)行教學大綱和學期授課計劃）；輔導答疑（根據教學需要及時輔導答疑）；批改作業(yè)（課后均要布置作業(yè)）；實驗教學（實驗中精心指導）；學生成績考核（成績考核按教學計劃的規(guī)定執(zhí)行）；教學研究（不斷改進教學方法）。

綜上所述，教師這個職業(yè)的發(fā)展前景是相當大的，隨著人們越來越重視教育，教師的工資水平也會不斷地得到提高，其發(fā)展情況也會越來越好、發(fā)展?jié)摿σ矔絹碓酱蟮摹Ｈ绻蠹疫€想了解更為具體的關于崇左市高中教師的內容，可以到桂聘網上查找相關的工作崗位并投遞簡歷，以上就是小編總結的關于崇左市高中教師的工資水平等相關情況，希望可以幫助到大家。