桂林航院輔導(dǎo)員待遇 輔導(dǎo)員編制問題

作為廣西壯族自治區(qū)的一個城市，桂林山水甲天下，就廣西這個地方來說山峻水柔，人杰地靈，桂林的高校也是很多，大學(xué)城就有很多，比如雁山大學(xué)城、七星區(qū)大學(xué)城、臨桂大學(xué)城，桂林近些年的發(fā)展還是有所成就，大家有目共睹，現(xiàn)在桂林旅游業(yè)發(fā)展的同時拉動了桂林的整體發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，輔導(dǎo)員的待遇怎么樣小編整理了一些廣西有編輔導(dǎo)員待遇怎么樣網(wǎng)絡(luò)信息，今天，大家和小編一起來看看桂林航院輔導(dǎo)員待遇相關(guān)事情。

一、桂林航院輔導(dǎo)員待遇

有些學(xué)校的輔導(dǎo)員是這樣的：薪資底薪兩千五，一個學(xué)生10塊，公積金買的五百，飯卡兩百，輔導(dǎo)員要任一門課，綜合薪資最少五千多六千，教師公寓是套二的房子，有陽臺有廚房，本科就行，一個輔導(dǎo)員220個左右的學(xué)生，也就是光當(dāng)輔導(dǎo)員4700塊到手工資，必須兼職一門課，一節(jié)課課時費(fèi)一百。

二、輔導(dǎo)員編制問題

根據(jù)學(xué)校招聘公告，有的直接招聘帶編制（學(xué)校固定編制），這種招聘要求很嚴(yán)格，前提必須黨員，而且其他要求也必須符合，其次也就是現(xiàn)在最多類別的學(xué)校直簽，找人走關(guān)系也就按最低要求，學(xué)歷符合（個別本科也可以），年齡符合等，一般當(dāng)輔導(dǎo)員都不會想轉(zhuǎn)行政崗，畢竟工資體系不一樣。有意向的都可具體了解~

三、輔導(dǎo)員優(yōu)勢

1.工作穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，就業(yè)環(huán)境單純

作為大學(xué)輔導(dǎo)員，每年有三個月的假期，周末雙休，都是帶薪！在學(xué)校工作，面對的人群主要集中為老師和學(xué)生~

2.有晉升優(yōu)勢

想要繼續(xù)發(fā)展，很多人會選擇轉(zhuǎn)崗為其他行政人員，比如本院系的話轉(zhuǎn)為院辦主任的居多，還有一些會轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)，比如組織部、宣傳部、學(xué)工部、校團(tuán)委、教務(wù)處等，尤其是一些機(jī)關(guān)處室多年不留人的情況下，為補(bǔ)充人員，經(jīng)常從院系輔導(dǎo)員調(diào)人。不少人就是從輔導(dǎo)員做起，然后一步步努力，成為院系行政崗位領(lǐng)導(dǎo)。在不斷晉升的過程中，薪酬待遇自然也會不斷提升。

3.輔導(dǎo)員工作相對輕松

輔導(dǎo)員的工作主要是處理學(xué)生的日常事務(wù)，對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，幫助學(xué)生樹立正確的三觀，同時協(xié)調(diào)教授和學(xué)生之間的關(guān)系。只要沒有突發(fā)事件，輔導(dǎo)員的工作其實(shí)并沒有想象的那么忙。相對于高?？蒲袓徫蝗藛T壓力要小得多。與那些到中學(xué)當(dāng)老師的博士生相比，高校輔導(dǎo)員更輕松。沒有升學(xué)壓力，沒有成績壓力，朝九晚五，沒有早晚自習(xí)，不用周六周日補(bǔ)課

4.輔導(dǎo)員受學(xué)生尊敬，職業(yè)成就感高

很多輔導(dǎo)員比學(xué)生大不了幾歲，心理年齡相當(dāng)，很容易和學(xué)生打成一片，也很容易贏得學(xué)生的尊敬和信任。

5.擁有一定的社會地位

輔導(dǎo)員是一個性價比比較不錯的工作，個別現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)部分部署高校的輔導(dǎo)員并沒有省屬高校輔導(dǎo)員工資高 （僅限發(fā)達(dá)省市），但是部署高校聽起來高大上，問你在哪高就，某某學(xué)校的老師，聽著就是不一樣。

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