廣西防城海關公務員工資待遇 公務員職責

說到公務員，許多人都是很向往的，因為公務員的薪資待遇很穩(wěn)定，基本上不會遭受中年危機的影響。但考公務員的難度是不低的，需要上知天文地理，還得將知識融會貫通并連貫的表達清楚。公務員的種類細分下來有很多種，而海關公務員就是其中一種，那大家知道廣西海關公務員工資怎么樣嗎？一起來看看廣西防城海關公務員工資待遇以及公務員職責的內容吧，或許會有收獲哦。

一、廣西防城海關公務員工資待遇

基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

二、公務員職責

公務員一科工作職責：負責指導全市公務員隊伍建設。組織實施公務員法，擬訂全市公務員職位分類、職務與職級并行、聘任制公務員管理等綜合性政策規(guī)定并組織實施。督查公務員法律、政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。負責全市公務員登記管理工作，指導人民團體、群眾團體機關和事業(yè)單位參照公務員法管理工作。負責市直機關公開遴選、公開選調等工作的組織實施。負責公務員辭職、辭退、提前退休等工作的宏觀管理。協(xié)調部內有關科室負責全市公務員管理信息系統(tǒng)建設。承擔以市公務員局名義開展的行政復議和行政應訴有關工作。

公務員二科工作職責：擬訂全市公務員錄用政策規(guī)定，組織指導公務員錄用工作，建立公務員考試質量標準和評價體系。負責擬訂公務員培訓、能力建設和公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設政策規(guī)定并組織實施。負責公務員考核評價工作的政策研究和宏觀指導，組織開展考核評價方法、指標等調查研究。指導全市公務員績效管理。擬訂全市公務員獎勵、懲戒、申訴等政策規(guī)定并組織實施。統(tǒng)籌全市公務員工資福利政策，負責市直機關公務員工資統(tǒng)發(fā)和市委管理干部工資調整的審核工作，負責本市省委管理干部工資調整的呈報工作。

三、廣西有什么單位

南寧市國資委(嘉賓路)

青秀區(qū)嘉賓路1號市政府2號樓, 南寧市

南寧市人民政府地方志編纂辦公室

青秀區(qū)竹塘路13號4層, 南寧市

南寧市人民政府辦公廳

青秀區(qū)嘉賓路1號, 南寧市

南寧市民政局

青秀區(qū)金洲路38號, 南寧市

南寧市人力資源和社會保障局

青秀區(qū)桂春路南二里4號, 南寧市

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