廣西欽州小學(xué)特崗教師的工資待遇 特崗教師職責(zé)有哪些

  • 作者:故夢(mèng)
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對(duì)于教師這個(gè)職業(yè),許多人心中是懷著敬佩和崇敬之情的。因?yàn)榻處煶袚?dān)著教書育人等重要職責(zé),有著一顆關(guān)懷學(xué)生的心靈,深受人們愛(ài)戴。但是,教師的工作也是比較辛苦的,他們需要根據(jù)不同學(xué)生的性格特點(diǎn)來(lái)制定一套比較完整的教學(xué)方法,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)和身心發(fā)展情況。那大家知道欽州最低工資多少嗎?是每個(gè)月1680元哦,下面我們?cè)賮?lái)看看欽州教師薪資待遇怎么樣的內(nèi)容吧。

一、廣西欽州小學(xué)特崗教師的工資待遇

廣西欽州小學(xué)特崗教師一個(gè)月多少錢?平均工資 ¥5.8K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達(dá) 50.3%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

廣西欽州小學(xué)特崗教師今年工資怎么樣?2021年廣西欽州小學(xué)特崗教師平均工資 ¥5.8K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了16%。2020年工資 ¥6.9K,2019年工資 ¥9.8K,2018年工資 ¥4.7K,2017年工資 ¥3.5K,2016年工資 ¥3.1K,2015年工資 ¥4.6K,2014年工資 ¥2.8K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

二、特崗教師職責(zé)有哪些

特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過(guò)公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

2、貫徹國(guó)家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù);

3、制止有害于學(xué)生的行為或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象;

4、不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

三、特崗教師和普通教師的區(qū)別

1、入口渠道不同。特崗教師是通過(guò)特定的渠道進(jìn)入的,有些地方不安排考試,有的地方則需要參加筆試,而普通教師是通過(guò)事業(yè)單位招考進(jìn)入,普通教師入口相對(duì)更規(guī)范、更成體系。但本質(zhì)上并不影響。

2、工作崗位不同。特崗教師沒(méi)有特殊的原因,一般不得變動(dòng)崗位,普通教師則比較靈活,是可以根據(jù)實(shí)際情況變換崗位或調(diào)動(dòng)的。

3、編制情況不同。特崗教師一開始并沒(méi)有編制,當(dāng)服務(wù)期滿同時(shí)考核合格后才會(huì)有編制,而普通教師一開始就是有編制的。

4、工資發(fā)放的渠道。特崗教師發(fā)放工資的渠道是獨(dú)立的,而且是參照普通教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,普通教師工資福利是納入地方財(cái)政預(yù)算,具有健全完善的工資體系和考核評(píng)價(jià)體系。

5、工作環(huán)境不同。特崗教師工作的環(huán)境相對(duì)要艱苦一些,普通教師工作的環(huán)境相對(duì)好一些。

不管是在特崗教師還是普通的教師,他們的職責(zé)與義務(wù)都是一樣的,都是人民的教師,都是為了培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)的花朵,是一份光榮而又偉大的事業(yè),他們?cè)诒举|(zhì)上是沒(méi)有優(yōu)劣之分的。

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