桂林銀行的三農(nóng)客戶經(jīng)理的工資是多少

銀行是大家都比較熟悉的地方，在平時如果我們遇到有關的問題我們一般都會選擇在附近的銀行查詢業(yè)務。相信很多桂林的小伙伴對于桂林銀行了解的也是比較多的，而且呢桂林銀行的實力也是十分雄厚的，而現(xiàn)如今又推出了自己特色的“三農(nóng)”金融，于是誕生了一個新崗位，三農(nóng)經(jīng)理，相信很多的朋友對這個三農(nóng)經(jīng)理的信息是比較好奇的，下面小編呢就來和大家聊聊有關桂林銀行三農(nóng)客戶經(jīng)理待遇信息，感興趣的朋友們來看看吧！

一、桂林銀行的三農(nóng)客戶經(jīng)理的工資是多少

以下是三農(nóng)經(jīng)理的一些福利待遇

（一）薪酬：采用年薪制，基礎年薪=月薪+季度績效+年終績效

（二）福利：五險、三農(nóng)交通補貼、餐補、通訊補貼、多維度的培訓。

（三）晉升通道：員工晉級考核、崗位等級評定等

客戶經(jīng)理/主管平均工資為4662元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行客戶經(jīng)理/主管平均年終獎為25111元。桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級 。

二、桂林銀行三農(nóng)客戶經(jīng)理工作內(nèi)容

（一）業(yè)務拓展： 通過民意調(diào)查，客戶推薦和專題活動等創(chuàng)造新的商機， 獲得市場信息并建立業(yè)務網(wǎng)絡。

（二）銷售管理： 保持積極有效的銷售渠道及客戶資源。執(zhí)行個人銷售策略，完成個人銷售目標。 

（三）客戶維護：

解答客戶的詢問或投訴并根據(jù)需要同其他部門合作解決問題，拜訪老客戶，加深與現(xiàn)有客戶關系。

（四）其他：通過協(xié)助當?shù)厥袌鰻I銷來建立良好品牌，協(xié)助組織/參加當?shù)厣鐓^(qū)公益活動，完成領導交辦的其他工作。

三、三農(nóng)客戶經(jīng)理好做嗎

下面是小編截取的有關網(wǎng)友分享的三農(nóng)客戶經(jīng)理的信息：

績效獎金度獎，兩三千塊；年終獎，一萬多。銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少?？冃И劷鸶總€網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用和創(chuàng)利獎金兩塊，我的那些經(jīng)理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經(jīng)理。綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。

桂林銀行的三農(nóng)客戶經(jīng)理薪資待遇也是很不錯的，詳細的工作內(nèi)容以及待遇小編上面就有提及到。銀行的工作崗位還是很不錯的，不僅比較穩(wěn)定，而且呢平時工作的時間也是比較固定，很少會出現(xiàn)要加班這樣子的情況，如果大家想要從事有關銀行的工作的話，可以嘗試報名桂林銀行噢！